78 - Conduite de projets immobiliers
Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.
Vous êtes en fin de carrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votre retraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet ? Découvrez les opportunités d’engagement que propose Apprentis d’Auteuil, partout en France, en fonctions supports ou auprès des jeunes et des familles dans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause des jeunes et au projet de la fondation !
Nous recherchons, pour notre site de REGION ILE DE FRANCE, un(e) 78 - Conduite de projets immobiliers en Convention mécénat de compétences.
Mission :
Attention, cette mission de mécénat de compétences est de longue durée. Si vous souhaitez poursuivre votre inscription à cette offre sur votre temps de travail, vous devez au préalable vous rapprocher de votre RH d'entreprise pour vérifier que vous êtes éligible à une mission de ce type.
Présentation de l’organisation
Apprentis d’Auteuil est une fondation catholique, reconnue d’utilité publique depuis 1929, qui soutient les jeunes en difficulté et leurs familles à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international pour leur permettre de devenir des adultes libres et épanouis de demain.
Chiffres-clés 2023 : près de 40 000 jeunes pris en charge, du tout-petit au jeune adulte. 8 000 familles accompagnées. La fondation opère au travers de 400 établissements et dispositifs en France, avec plus de 8 000 salariés (hors Education Nationale) et 2.000 bénévoles.
Contexte de la mission
Apprentis d’Auteuil en Ile de France est réparti sur 35 établissements et 160.000 m².
Pour tenir compte des enjeux d’évolution et d’augmentation des activités, de la vétusté du parc immobilier, des réglementations (accessibilité, sécurité incendie, transition énergétique) les projets d’investissements sont en forte augmentation sur ces dernières années.
Dans ce contexte, le Service Immobilier est à la recherche d’un renfort sur l’année 2026 pour mener à bien quelques projets.
Ce renfort (selon sa disponibilité et son expérience) pilotera des projets en binôme avec un membre de l’équipe (études et réalisation).
Il bénéficiera d’une période d’intégration et pourra s’appuyer sur l’expérience et les compétences de l’équipe immobilière.
Profil recherché :
Profil recherché
Profil ingénieur BTP ou architecte ayant plusieurs années d’expérience en maitrise d’ouvrage, en maitrise d’œuvre ou en conduite de travaux. Vous cherchez une mission qui permette d’exprimer vos compétences sur l’ensemble des aspects de la conduite de projet.
Votre capacité à comprendre et à analyser les enjeux de l’activité et de l’immobilier vous met en mesure de proposer une conception adaptée et optimisée.
Votre bonne connaissance des pratiques et de la réglementation des contrats de maîtrise d’œuvre et de travaux, ainsi que des appels d’offres, vous permettent de bien gérer une conduite d’opérations.
Vous disposez d’un excellent sens relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez l’outil informatique. Vous savez travailler en collaboration et en transversalité, vous êtes à l’aise dans l’animation d’un projet, vous êtes autonome, vous savez organiser et communiquer.
Détails de la mission (tâches et objectifs, etc.)
CONCEPTION :
- Animer les groupes de travail pour chacun des projets pour comprendre les besoins des utilisateurs afin qu’ils soient partis prenantes de leurs projets
- Constituer une équipe de maitrise d’œuvre : architecte, contrôle technique, coordinateur SSI et SPS,…
- Piloter l’ensemble des phases d’un projet de la phase ESQUISSE jusqu’au dépôt des autorisations administratives.
- Faire le lien entre les services internes (établissement, contrôle de gestion,…) et les différents acteurs d’un projet immobilier : équipe de maitrise d’œuvre, entreprises,…
- Participer à la gestion administrative et financière des différents projets immobiliers
- Préparer les appels d’offre – en collaboration étroite avec la MOE : réalisation du panel, analyses des offres et choix de ou des entreprise(s)
- Organiser et animer les réunions d’études
TRAVAUX :
- En lien avec le responsable des moyens généraux du site, piloter et coordonner les travaux des chantiers de construction, d’aménagement et d’équipements du site y compris les aspects d’hygiène et sécurité dans le respect du calendrier
- Passer des marchés de travaux en lien avec la maitrise d’œuvre
- Organiser et animer les réunions de chantier
- Piloter les budget de chacun des projets – suivi des dépenses
- Préparer la mise en service des installations et la mise en exploitation avec le directeur opérationnel de l’établissement concerné
- Organiser la réception des travaux et les différentes commissions de sécurité
Lieu d’exercice de la mission, durée, dates souhaitées début et fin de mission
Lieu de la mission (établissement, adresse) : Direction Régionale IdF - 1 rue du Père Brottier 92190 MEUDON. Des déplacements en région parisienne sont à prévoir selon les besoins du service.
Durée hebdomadaire (jours par semaine) : min. 3 jours/semaine, de préférence temps plein
Date prévue début de mission : à partir d’avril 2025
Durée de la mission : 12 mois (ou plus)
Jours travaillés, jours de télétravail :
Les jours travaillés sont du lundi au vendredi, sauf exception à mentionner dans la convention tripartite. Présence souhaitée sur site pour être au plus près des chantiers et de l’activité. Télétravail très occasionnel possible.
Prise en charge des frais de mission :
Les frais de mission en cas de déplacement du collaborateur hors de son lieu habituel de travail dans le cadre de la mission : transport, hébergement, repas, sont pris en charge par l’établissement d’accueil sur présentation de notes de frais, à valider par le responsable opérationnel de la mission.
Assurances :
La fondation Apprentis d’Auteuil a une police Responsabilité Civile couvrant le collaborateur dans le cadre de sa mission, y compris hors de ses locaux. Le collaborateur est également couvert par une police Automobile en cas de déplacements dans le cadre de sa mission, avec utilisation de son véhicule personnel le cas échéant.
Fiscalité :
La fondation Apprentis d’Auteuil génère ses propres reçus fiscaux à partir des informations fournies par les entreprises partenaires (informations recueillies également dans les formulaires Cerfa 11580*03 ou Cerfa 16216*01)..
Temps de travail souhaité :
#Mécénatdecompétences
