Pour accompagner le développement de notre cabinet et renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos deux consultant·es, Louise et Laura et interviendrez au cœur de nos missions, principalement sur les phases de recherche, d’identification et de présélection des candidat·es.
Au-delà d’un parcours, nous recherchons une personnalité curieuse, agile et engagée, qui souhaite apprendre, progresser et s’investir pleinement dans une équipe à taille humaine.
Votre mission principale sera d’accompagner les consultant·es dans l’identification des meilleurs profils pour nos clients.
Vous interviendrez sur l’ensemble de la première partie du processus de recrutement :
Comprendre les enjeux des missions et les profils recherchés
Participer à la définition des stratégies de recherche
Identifier les entreprises et environnements pertinents
Rechercher les candidat·es grâce aux différents outils et canaux de sourcing
Approcher les profils de manière personnalisée
Réaliser les premiers échanges et entretiens de préqualification
Évaluer l’adéquation entre les candidat·es, les postes et les environnements de nos clients
Rédiger des synthèses claires à destination des consultant·es
Assurer un suivi rigoureux des candidatures et tenir nos outils à jour
Participer à la création et à l’animation de notre vivier de talents
Selon votre progression et vos envies, vous pourrez gagner en autonomie et intervenir progressivement sur d’autres étapes des missions.
Nous recherchons une personne :
Curieuse, qui aime comprendre les métiers, les entreprises et les parcours
Agile et réactive, capable de passer rapidement d’un univers à un autre
Organisée et rigoureuse dans le suivi de ses recherches
Persévérante, qui ne s’arrête pas aux premières difficultés
À l’aise à l’écrit comme à l’oral
Maîtrise les outils de sourcing
Dotée d’un bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute
Capable d’apprendre rapidement et de prendre des initiatives
Animée par le collectif et l’envie de soutenir pleinement les consultant·es
Une première expérience en recrutement, en sourcing ou en approche directe est appréciée. Nous resterons néanmoins attentifs aux profils ayant surtout le bon état d’esprit, une forte capacité d’apprentissage et une réelle envie de s’investir.
Rejoindre RMS, c’est intégrer un cabinet à taille humaine où chacun joue un rôle concret dans la réussite des missions.
Nous travaillons avec exigence, agilité et engagement, tout en accordant une grande importance à la qualité des relations humaines. Nous aimons les personnes impliquées, fiables, curieuses et capables de conjuguer autonomie et esprit d’équipe.
Vous évoluerez aux côtés de consultant·es expérimenté·es, découvrirez des entreprises et des métiers variés et développerez progressivement une véritable expertise du recrutement par approche directe.
