Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Médecin du Travail (H/F) ou Médecin Collaborateur (H/F), directement rattaché(e) à la Direction, afin d'assurer le suivi médical des collaborateurs et de contribuer activement à la prévention des risques professionnels.
Vos missions
En lien avec le projet de service, vous serez amené(e) à :
- Assurer le suivi médical réglementaire des salariés : visites d'embauche, de suivi, de reprise, visites de pré-reprise et suivi individuel renforcé.
- Évaluer les situations et les conditions de travail afin de prévenir les risques professionnels.
- Conseiller la Direction, les managers et les collaborateurs sur toutes les questions relatives à la santé au travail.
- Participer à l'identification des risques professionnels et proposer des actions de prévention adaptées.
- Préconiser des aménagements de postes ou des adaptations des conditions de travail pour favoriser le maintien dans l'emploi.
- Accompagner les directions dans les démarches de maintien et de retour à l'emploi des collaborateurs.
- Contribuer aux réflexions et projets du service portant notamment sur l'absentéisme, les restrictions médicales, les troubles musculosquelettiques (TMS), les risques chimiques et les risques spécifiques à l'activité.
- Définir et mettre en œuvre des actions de prévention visant à améliorer les conditions de travail, tant sur le plan physique que psychique.
- Participer au bon fonctionnement du service médical et aux projets transversaux de la structure.
Profil recherché
- Diplôme de Docteur en médecine
- Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins.
- Sens de l'écoute, capacité d'analyse et esprit de collaboration.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à accompagner les différents acteurs de l'organisation.
- Force de proposition et engagement en faveur de la prévention et de la qualité de vie au travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail stimulant et porteur de projets.
- Des missions variées à fort impact humain.
- Une collaboration étroite avec les équipes de direction et les services opérationnels.
- L'opportunité de contribuer activement à la santé, au bien-être et au maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Type de contrat : CDI temps plein - Cadre au forfait jours
Lieu : Cotentin Nord (50)
Rémunération : Selon profil et expérience.
Avantages : RTT, véhicule de service, chèque déjeuner, plan épargne retraite, retraite supplémentaire, accord télétravail.
Rémunération : à partir de 90 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
