Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) – Salaire entre 42K€ et 46K€ – 2 à 3 jours de télétravail par semaine – Statut cadre horaire
LIXA ERP est une solution base sur l'ERP AXELOR pour accompagner les entreprises dans le pilotage, la digitalisation et l'optimisation de leurs processus de production, de gestion, financiers. Pensée aussi bien pour les directions opérationnelles, les DSI et les directions financière des ETI et des PME, la solution couvre des domaines clés tels que la production, les affaires, les projets, la comptabilité, les achats, les ventes, les stocks ...etc
Nous recherchons à renforcer notre équipe de consultants(es) afin de garantir et d'accélérer notre trajectoire de croissance de l'activité dans l'année à venir.
Vous contribuez à l'intégration et à l’amélioration continue de la solution aussi bien fonctionnellement que techniquement.
Ce que nous attendons de vous dans le cadre de l'intégration de notre ERP Finance :
Animer les ateliers de recueil du besoin auprès des clients
Proposer les solutions de paramétrage adaptées au contexte et aux enjeux client en garantissant la faisabilité opérationnelle
Coordonner les adaptations techniques et les actions de développement avec les équipes internes Sigma
Assurer et piloter la réalisation des phases de recette en collaboration avec les clients et les équipes techniques internes
Accompagner et conseiller les utilisateurs lors des différentes étapes du déploiement et de la mise en production de la solution ERP (support fonctionnel, spécifications, formation, documents techniques etc.)
Assurer les demandes d'évolution : réception et priorisation des demandes clients, étude de recevabilité et suivi, évolution de la documentation
Participer activement à l’amélioration continue du service rendu aux clients de Sigma
Vous intégrez une équipe de 6 consultant.te.s et 2 chef.fe.s de projet, vous êtes également au contact d'experts techniques (développeur.euse.s).
L'open space dans lequel vous êtes amené(e) à travailler permet de faciliter et de fluidifier les échanges avec vos collègues.
Les points hebdos en équipe ainsi que les points mensuels individuels vous garantissent un suivi clair de l'activité et de la visibilité sur les projets.
Des déplacements sont à prévoir en France (4 à 8 jours par mois).
L’opportunité de travailler sur des projets multi‑clients, favorisant le développement de compétences sur des secteurs d’activité variés et la découverte de différents environnements.
La possibilité de construire un parcours d'évolution aligné avec vos appétences, quelles soient orientées vers le pilotage de projet, l'expertise fonctionnelle ou l'expertise technique.
Salaire : entre 42K€ et 46K€ € brut/an
Statut : cadre en heures
Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois (2 à 3 jours par semaine)
Localisation : La Chapelle-sur-Erdre, accessible en transports en commun (bus, tram-train, tramway) avec remboursement de votre abonnement à hauteur de 70 %.
Bénéficier d’un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait "mobilité durable" de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices
Votre parcours vous a permis de développer une base de connaissances métier comptable et financière
Vous justifiez d'une expérience significative en intégration et conception d'ERP idéalement acquise chez un éditeur ou un intégrateur
Vous avez développé des compétences techniques sur les outils liés à l'intégration d'un ERP (SQL, macro VBA, access, lecture de lignes de code ...)
Vous avez envie de contribuer à la roadmap fonctionnelle et technique d'un ERP qui s'enrichit constamment pour accompagner l'évolution des besoins clients
On vous reconnaît votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe
La satisfaction client est au cœur de vos priorités
Vous êtes doté(e) d’un bon esprit de synthèse, de bonnes qualités d’expression écrite et orale
Ce poste s'adresse à des professionnels(lles) ayant déjà travaillé sur des environnements ERP
Vous n'êtes pas à l'aise en contact direct avec les client·e·s dans le cadre de vos missions
Vous n'êtes jamais intervenu(e) techniquement sur un ERP (faire du paramétrage d'outil, manipuler une base de données, effectuer des requêtes SQL ...)
Vous souhaitez travailler sur une solution standardisée, sans spécifications
Les déplacements en France, même occasionnels constituent un obstacle pour vous.
Si au contraire vous vous retrouvez pleinement dans cette description, alors n’hésitez plus à postuler !
On a hâte de découvrir votre parcours et d’échanger avec vous.
SIGMA, ENTREPRISE A MISSION
Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.
Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’
700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.
Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:
Edition et intégration de logiciels
Développement et modernisation de solutions sur-mesure
Data valorisation
Infogérance et services cloud
Cybersécurité
Les apports pour nos clients :
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale
Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.
Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus, postulez !
