À propos du poste
Installé au cœur du 11e arrondissement de Paris, conçu pour des hommes sortant de prison ou sous main de justice, en particulier des hommes en aménagement de peine, placés sous surveillance électronique, le CHRS Chemin Vert est un lieu d’accompagnement des personnes vers l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle.
Mission du poste
Définition et mise en oeuvre des activités de service et parcours individuels :
- Identifier et évaluer les besoins spécifiques des personnes accompagnées ; élaborer le diagnostic social et les hypothèses d’intervention.
- Partager et analyser les informations avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée, sa famille et/ou son représentant légal.
- Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne.
- Participer aux relations avec la famille et/ou le représentant légal tout au long du parcours d’insertion.
- Élaborer les projets individuels d’accueil et de prise en charge des personnes hébergées dont il/elle est référent
- Rechercher des solutions d’insertions auprès des différents partenaires institutionnels
Accompagnement social :
- Organiser la continuité des accompagnements en prenant appui sur les ressources du territoire et de la structure
- Repérer et anticiper des situations potentiellement de rupture ; formaliser ses observations dans le cadre du projet personnalisé
- Favoriser l’autonomie et l’intégration sociale des résidents par des activités éducatives, sociales et culturelles.
Vie associative/Missions transversales :
- Participer aux réunions d’équipe pour partager les avancées, ajuster les stratégies et assurer une cohérence dans l’accompagnement.
- Préparer, programmer et animer des activités collectives
Respect de la démarche qualité :
- Garantir la continuité et la qualité des prestations
- Assurer une veille constante sur le bien-être physique et psychologique des bénéficiaires.
- Maintenir une documentation précise et à jour sur chaque intervention, tout en respectant la confidentialité.
La liste de ces missions n’est pas exhaustive, l’évolution de l’effectif, des prestations et de l’organisation peuvent entraîner des missions complémentaires.
Profil recherché
- Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
- Expérience administrative ou dans la gestion de dossiers sociaux est un plus appréciable.
- Maîtrise des outils informatiques pour la rédaction de rapports, le suivi administratif et la communication interne.
- Excellentes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome dans ses missions.
- Sensibilité aux enjeux sociaux, empathie, patience et capacité d’écoute active.Ce poste offre une opportunité unique de faire une réelle différence dans la vie des personnes accompagnées tout en évoluant dans un environnement professionnel valorisant, où votre engagement sera reconnu et soutenu.
- Sait mobiliser les techniques indispensables portant sur : l'écoute et la relation à la personne, l'animation de groupe, la pédagogie, la communication.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire
- Connaissances en techniques d’entretien
Rémunération : 1 900,00€ à 3 200,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
