Entreprise
NOS PRIORITÉS
- Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
- Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
- Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Poste
# Votre défi
Déployer avec succès la nouvelle réforme nationale d'évaluation AAH-2 (Allocation Adultes Handicapés) en structurant les entretiens individuels sur le territoire du Loir-et-Cher.
## Votre rôle
Sous la responsabilité du chef du Service Évaluation Personnes Âgées / Personnes Handicapées de la Maison Départementale de l’Autonomie, l’agent recruté est chargé de l’évaluation et l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur le volet de l’insertion professionnelle.
## Vos activités au quotidien
Participer à l'évaluation des droits des personnes en situation de handicap
- Évaluer, sur dossier ou lors d’un entretien individuel (physique, téléphonique ou visio), les demandes des usagers sur le volet de l'insertion professionnelle.
- Conduire les rendez-vous d'évaluation individuelle pour les premières demandes et renouvellements d'AAH-2 (taux d'incapacité de 50 à 79 %).
- Participer à l’élaboration du Plan Personnalisé de Compensation pour les adultes (notamment pour l'évaluation de la Restriction Substantielle et Durable pour l’Accès à l’Emploi et des droits liés à l'emploi) et rédiger un avis synthétique dans l’outil métier.
- Participer aux instances de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées, Indice de Position Sociale)
Participer à l'information et à l'orientation des usagers et des professionnels
- Informer les usagers sur leurs droits en matière d'emploi, de formation et d'insertion professionnelle chaque fois que nécessaire en tenant compte de leur projet de vie,
- Informer les professionnels sur les conditions d’accès aux droits.
- Développer, animer et structurer le réseau partenarial avec les partenaires intervenants dans le champ de l'emploi (DREETS, CARSAT, France travail, CAP Emploi, France Service, Missions locales, Association pour la GEstion des Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées, Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique, Centres de Rééducation Professionnelle, etc.)
- Visites d'établissements et participation aux instances partenariales externes en lien avec les missions de référent insertion professionnelle
Participer à l'amélioration du service et de la MDA
## Votre cadre de travail
- Équipe comportant 42 agents au total au sein de la MDA de Blois.
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Équipements numériques performants (Suite GooglePro...),
- Télétravail possible
- CDD renfort de 12 mois
- Poste de catégorie B, grade rédacteur
- Rémunération indicative de 26K€
Profil
Vos atouts
- Diplôme BAC + 2 minimum
- Titre professionnel en insertion ou travail social (ex: Conseiller en Insertion Professionnelle) souhaité
- Autonomie, dynamisme et discrétion
- Permis B (boite manuelle)
- Organisation, rigueur, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle et avec les outils numériques
- Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle, de l'emploi des personnes handicapées, de la formation et de la réglementation afférente (RSDAE, RQTH...)
Clôture des candidatures : 11/09/2026
