Description de l'entreprise
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Communication Globale située à Paris, un Assistant Communication Internationale H/F, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Description du poste
Rattaché.e au Responsable Communication Internationale, vous assisterez le service dans ses différents projets, sur les parties opérationnelle et logistique, liés à la mise en place de la stratégie de Communication Internationale : coordination marchés, presse, influence, événements internationaux.
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
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Réaliser la newsletter mensuelle
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Contribuer aux rapports des lancements de produits, aux revues de presse, etc.
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Répertorier les awards des filiales
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Apporter un soutien sur les événements (organisation, planning, contact fournisseurs, suivi budgétaire, etc.)
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Effectuer la pige presse à l'aide de l'outil DMR
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Créer et suivre les projets d'influence sur Campaygn et d'affiliation sur Shopmy
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Gérer la logistique (préparation des colis, sacs et envois)
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Assister les filiales dans leurs demandes quotidiennes (ex. visuels, dossiers de presse, références produits)
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
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Etudiant.e en Bac +4/5 Communication/Marketing ou autre spécialisation similaire
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Connaissance du marchés de la beauté et expérience en RP (marque ou agence) sont des atouts
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Excellente communication, curiosité et rigueur
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Capacité d'adaptation et d'organisation
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Maîtrise du Pack Office (Powerpoint, Word, Excel) ou de la suite Google (Sheet/Slides)
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Anglais courant
Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
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Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
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La possibilité de télétravail
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Un programme d’intégration
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Un restaurant d’entreprise sur site
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Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
