En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
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Intégré(e) au sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous intervenez sur les installations du réseau de chaleur du sud-est toulousain, en particulier sur sa nouvelle unité de production biomasse et sa pompe à chaleur.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Conduite et Optimisation (Biomasse & PAC) :
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Assurer le démarrage, le suivi de fonctionnement et l'arrêt des installations via la GTC (Gestion Technique Centralisée).
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Optimiser les paramètres de combustion de la chaudière biomasse et les cycles de fonctionnement de la pompe à chaleur pour maximiser le rendement global.
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Gérer l'approvisionnement en combustible (réception du bois, suivi de la qualité, gestion du silo).
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Assurer le suivi des rejets atmosphériques et le traitement des cendres.
2. Maintenance Préventive et Corrective :
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Réaliser le plan de maintenance préventive sur l'ensemble du site (mécanique, hydraulique, électrique et thermique chaud / froid).
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Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages en autonomie sur la partie biomasse (décendrage, grilles, convoyeurs) et sur le circuit frigorifique de la PAC (fluides frigorigènes, compresseurs).
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Suivre et contrôler le traitement des eaux des circuits chauds et froids.
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Superviser les interventions des sous-traitants spécialisés et des organismes de contrôle réglementaire.
3. Sécurité et Reporting :
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Respecter et faire respecter les consignes de sécurité (port des EPI, consignations électriques et hydrauliques, travail en hauteur, réglementation fluides frigorigènes).
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Renseigner quotidiennement la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) : rapports d'intervention, suivi du stock de pièces.
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Participer à l'astreinte technique du réseau de chaleur
Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Génie Thermique, Énergie, Maintenance Industrielle, Froid, Climatisation, vous avez une première expérience (3 à 5 ans) en exploitation de chaufferie industrielle (biomasse, gaz) OU en maintenance de systèmes de production de froid industriel / PAC de forte puissance.
La double compétence d'origine est un plus, mais une forte appétence pour monter en compétences sur l'une des deux technologies est acceptée.
Habilitations requises (ou à recycler) :
- Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1).
- Habilitations électriques (BR, BC, B2V).
- Idéalement, habilitation vapeur/eau surchauffée.
Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h30 et 16h le vendredi
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
-
Salaire annuel fixe compris entre 29 et 36k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ;
-
Dispositifs d’intéressement et de participation ;
-
Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas
Prime d’ancienneté à partir de 2 ans ; -
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ;
-
1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année ;
-
Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE :
-
Politique de mobilité interne Groupe en place.
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Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Génie Thermique, Énergie, Maintenance Industrielle, Froid, Climatisation, vous avez une première expérience (3 à 5 ans) en exploitation de chaufferie industrielle (biomasse, gaz) OU en maintenance de systèmes de production de froid industriel / PAC de forte puissance.
La double compétence d'origine est un plus, mais une forte appétence pour monter en compétences sur l'une des deux technologies est acceptée.
Habilitations requises (ou à recycler) :
- Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1).
- Habilitations électriques (BR, BC, B2V).
- Idéalement, habilitation vapeur/eau surchauffée.
Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h30 et 16h le vendredi
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
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Salaire annuel fixe compris entre 29 et 36k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ;
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Dispositifs d’intéressement et de participation ;
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Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas
Prime d’ancienneté à partir de 2 ans ; -
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ;
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1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année ;
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Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE :
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Politique de mobilité interne Groupe en place.
