Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) emploie 516 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
Ainsi, il gère 4 EHPAD d'environ 90 résidents.
Au sein de l'EHPAD La Sarra, vous contribuez au maintien de la vie sociale des résidents.
TRAVAIL DE NUIT
Les missions s’exercent la nuit au service des personnes âgées accueillies.
Elles seront les suivantes :
- Vous assurez une présence active auprès des résidents
- Vous maintenez et surveillez l’état d’hygiène et de confort des personnes âgées
- Vous assurez la sécurité des usagers par des tours de ronde dans l’établissement et la réponse aux appels-malades
- Vous apportez une aide et une écoute attentive pour assurer repos et sommeil aux personnes âgées et pour les sécuriser
- Vous distribuez la collation aux résidents
Vous possédez un des diplômes suivants : diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective », titre professionnel d' AAPAPD (agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes), titre professionnel d'ADVF
Vous maitrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyage
Vous connaissez les pathologies liées au vieillissement
Vous savez vous adapter et travailler en équipe .
Conditions de travail :
- Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine, cycle de 11h ( 11h de présence et 10h de travail - semaine 1 : 3 jours travaillés /semaine 2 : 4 jours travaillés), travail 1 week-end/2
- Congés : 17,5 jours de congés + 2,5 jours de pénibilité
- Lieu de travail : 14 Rue Hermann-Sabran, 69004 Lyon
Rémunération : 2290 euros bruts mensuels et 27488 euros bruts annuels incluant primes Ségur et Grand Age + prime dimanches et jours fériés travaillés.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour tout
