La mairie de Neuville-sur-Saône recrute un responsable des systèmes d’information (F/H).
- Service : Informatique
- Cadre d’emploi : Technicien territorial
- Temps de travail : complet
Située au cœur du Val de Saône, la commune de Neuville-sur-Saône, 7 850 habitants, est caractérisée par son cadre de vie et son dynamisme en termes d’offre de services.
Pour accompagner ses projets, la commune bénéficie d’un budget de 20 millions d’€ répartis entre le fonctionnement et l’investissement. Le système d’information repose aujourd’hui sur une infrastructure d’environ 580 équipements, dont :
- 18 sites
- 25 serveurs
- 230 ordinateurs
- 27 copieurs
- 37 points Wi-Fi
- 9 pares-feux
- 21 VPI (vidéoprojecteurs interactifs)
- 68 Lignes mobiles
Sous l’autorité de la Directrice de Pôle Moyens Généraux, et au sein d’une collectivité à taille humaine, vous êtes le pilote des systèmes d’information. Réseaux, sécurité, support, équipements, projets numériques : vous assurez le bon fonctionnement quotidien des outils indispensables aux services municipaux.
Vous aurez pour missions :
- De garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures informatiques
- D’administrer l’ensemble du systèmes d’information (réseaux, serveurs, poste de travail et solutions métiers, téléphonie,…)
- D’acompagner, sensibiliser et assister les utilisateurs au quotidien
- De participer aux projets de modernisation numérique de la commune
- De coordonner les prestataires et partenaires techniques
- De piloter les actions en étroite collaboration avec le prestataire informatique de la collectivité
- De veiller, auditer les actions liées à la cybersécurité et maintenir la continuité de service
- D’assurer une veille technologique et réglementaire
Vous disposez de solides compétences en administration systèmes, réseaux et cybersécurité :
- Maîtrise des normes et standards de sécurité (ISO 27001, ITIL, etc.)
- Expertise en sécurité des systèmes d’information
- Connaissance approfondie des architectures techniques et des réseaux
- Connaissance approfondie en cybersécurité
- Compréhension des enjeux légaux et réglementaires (RGPD, RGS, etc.)
- Compréhension des enjeux politiques et stratégiques locaux
- Connaissance en gestion de projet
- Connaissance en management d’équipe
- Connaissance en gestion budgétaire et financière
- Connaissance en conduite du changement
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Méthodes et techniques
- Maîtrise des outils de sécurité (firewalls, PRA, BASTION, EDR, etc.)
- Techniques d’audit et d’analyse des risques
- Méthodologies de gestion de projet (PRINCE2, Agile, etc.)
- Techniques de management et de communication
Vous êtes :
- Autonome, réactif et organisé,
- Capable de vulgariser la technique avec pédagogie
- A l’aise aussi bien dans l’action que dans la réflexion
- Force de proposition
Vous disposez idéalement :
- D’une formation en informatique systèmes et réseaux (niveau Bac minimum)
- D’une expérience significative sur un poste similaire
- De bonnes connaissances en
- Une bonne connaissance de l’environnement public territorial serait un plus
Si notre offre vous intéresse, Postulez !
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
- Cycle de de 37h par semaine sur 4,5 jours avec 12 jours de RTT ou 38 heures par semaine avec 18 jours de RTT
- 25 jours de congés annuels
- 1 jour de télétravail possible par semaine
- Une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
- Un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
- Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
- Un contrat de prévoyance
- Une participation à votre contrat de mutuelle labellisé
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à [email protected] avant le 30 juin 2026.
Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04 72 08 70 00.
