PROFIL RECHERCHE :
- Connaître les techniques de paie et gestion RH
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Microsoft Office notamment Excel)
- Disposer d’un relationnel de qualité tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Savoir analyser la demande d’un interlocuteur et fournir la réponse adéquate
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir faire preuve de rigueur et de prise d’initiative
- Savoir organiser son activité et gérer son temps
- Savoir travailler en équipe et partager avec un collectif
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Être titulaire d'un diplôme à dominante comptabilité bac+ 2 minimum (type DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion...)
Une expérience de 1 an ou 2 ans à minima sur un poste en paye.
Une expérience en organisme de sécurité sociale serait un plus
Un test sera prévu dans le cadre du processus de recrutement
Quelques avantages complémentaires
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Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l’horaire choisi)
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Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
- La possibilité de télétravailler
- La carte chèque déjeuner
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Les avantages du CSE
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Le restaurant d'entreprise
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Un parking privé sécurisé...
Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 23/06/25.
La prise de fonctions interviendra le 6 juillet 2026.
La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.
La Carsat Normandie s’engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).