Rejoignez une équipe RH engagée et dynamique !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour rejoindre notre équipe RH.
Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative des salariés, la production de la paie et le pilotage du travail temporaire. Votre expertise, votre rigueur et votre sens du service contribuent directement à la qualité de l'expérience collaborateur et à la conformité de nos pratiques RH.
Vos missions
Paie
Vous assurez la gestion du processus de paie :
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
- Établir et contrôler les bulletins de salaire
- Gérer les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
- Assurer le suivi de la prévoyance et des indemnités journalières
- Réaliser les soldes de tout compte
- Garantir la conformité des opérations de paie avec la réglementation en vigueur
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie
Administration du personnel
Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise :
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Réaliser les formalités administratives d'embauche et de sortie
- Assurer le suivi des périodes d'essai
- Gérer les dossiers du personnel
- Suivre les absences, congés et temps de travail
- Assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux, mutuelle, prévoyance...)
- Conseiller les managers et les salariés sur les questions administratives RH
Gestion de l'intérim
Vous pilotez l'ensemble du processus de gestion des intérimaires :
- Recueillir les besoins auprès des opérationnels et les transmettre aux agences
- Assurer le suivi administratif des intérimaires dans les outils RH et de gestion des temps
- Contrôler les relevés d'heures
- Valider les factures des agences
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires de travail temporaire
Votre profil
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie
- Expérience confirmée en paie et administration du personnel
- Une expérience de la gestion de l'intérim serait fortement appréciée
- Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Vos atouts
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Excellent relationnel et sens du service
- Autonomie et esprit d'équipe
- Réactivité et capacité à prioriser
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste complet et polyvalent mêlant paie, administration du personnel et intérim
- Des missions variées avec de nombreux interlocuteurs
- Une équipe RH à taille humaine
- Un environnement dynamique où votre expertise sera reconnue et valorisée
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre contribution a un impact concret sur le quotidien des collaborateurs ? N’attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
Rémunération : 30 000,00€ à 37 580,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
