Depuis sa création en 1998, GROUPE ALTERNANCE est un acteur incontournable de la formation en alternance, avec plus de 70 établissements partout en France. Installé à Nîmes depuis 2016, nous proposons des formations spécialisées dans le domaine tertiaire, du bac au bac+5.
Une entreprise spécialisée dans le médico-social recherche un(e) alternant(e) en MBA MASTERE Manager des Ressources Humaines afin de participez activement à la gestion des ressources humaines ainsi qu'au fonctionnement quotidien de la structure.
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez au développement des projets RH, tout en découvrant les enjeux du secteur médico-social.
MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein de l'établissement, vous serez amené(e) à :
- Participer à la gestion administrative des ressources humaines : élaboration des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, gestion des visites médicales, préparation des éléments variables de paie et suivi des absences.
- Contribuer au développement des compétences en participant au suivi du plan de formation, à l'organisation des formations et à l'accompagnement des collaborateurs.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés (diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, parcours d'intégration).
- Accompagner la mise en œuvre de la politique RH et veiller à l'application des procédures internes.
- Participer au dialogue social et à la préparation des différentes instances de l'établissement.
- Contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques professionnels (mise à jour du DUERP, suivi des actions qualité, sensibilisation aux bonnes pratiques).
- Apporter un soutien au Directeur sur des projets transverses liés au fonctionnement de l'établissement.
PROFIL RECHERCHE :
Vous préparez un Master Ressources Humaines (Bac+4/Bac+5) et souhaitez développer vos compétences dans un environnement humain et porteur de sens.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
- votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
- vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe ;
- votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre force de proposition.
Une première expérience en ressources humaines, dans le secteur médico-social ou en établissement de santé, constitue un atout.
Rémunération selon niveau d'études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l'OPCO de l'entreprise (aucun frais d'inscription pour nos étudiants).
GPANimes
Rémunération : 504,09€ à 1 867,02€ par mois
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
