Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Le centre de santé départemental de Stiring-Wendel recherche une sage-femme motivée et engagée pour intégrer son équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers, psychologues, médiateurs de santé, aides-soignants et autres professionnels investis au service de la population.
Atouts du Territoire :
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Cadre de Vie Agréable : Stiring-Wendel bénéficie d’un environnement calme et verdoyant, à proximité immédiate de la frontière allemande, offrant un cadre de vie agréable entre dynamisme urbain et nature préservée.
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Qualité de Vie : La commune dispose d’un tissu associatif riche, d’équipements culturels et sportifs variés ainsi que de nombreux services de proximité favorisant un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle.
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Accessibilité : Située au cœur du bassin de Forbach et proche de Sarrebruck en Allemagne, Stiring-Wendel profite d’une excellente accessibilité grâce aux axes routiers et aux transports en commun facilitant les déplacements quotidiens et les échanges transfrontaliers.
Rejoignez le Centre de Santé Départemental de Stiring-Wendel pour participer à une mission de santé publique essentielle tout en évoluant dans un territoire dynamique, accueillant et tourné vers l’avenir !
Rattaché au chef de service de l'offre de soins primaires, vous assurez des missions de suivi gynécologique, suivi de grossesse et de prévention conformément au champ d’intervention des sages-femmes établi par le code de la santé publique et dans le cadre des recommandations de la haute autorité de la santé (HAS).
Suivi gynécologique de prévention : consultations de suivi de santé gynécologique, dépistages, contraception, éducation à la sexualité.-
Suivi de grossesse physiologique : accompagnement personnalisé des femmes enceintes, examens cliniques, préparation à la naissance.
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Entretien prénatal précoce et postnatal : soutien et orientation des femmes et des couples dès le début de la grossesse.
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Consultations post-natales : suivi de la mère et du nouveau-né, soutien à l’allaitement, conseils post-partum.
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Participation à des actions de santé publique : ateliers collectifs, partenariats avec les établissements scolaires, structures médico-sociales, etc.
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Travail en réseau avec les professionnels du territoire (médecins, PMI, hôpitaux, structures sociales et associatives).
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Être titulaire du diplôme d'Etat de Sage-femme et être inscrit à l’Ordre des Sages-Femmes,
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Être autonome et en mesure d'adapter vos compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire,
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Se former en continu dans le domaine de compétences et dans les différents champs utiles à l’accomplissement des missions,
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Maîtriser le principe de la démarche de projet adaptée aux spécificités des actions de santé publique et actions médico-sociales.
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Assurer la garantie du respect des règles professionnelles (secret médical, déontologie) sur le plan des échanges d’informations, archivage des documents et dossiers
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Savoir utiliser l’outil informatique, le matériel de bureautique, les logiciels à disposition
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Savoir rédiger des écrits
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Assumer le sens des responsabilités et l’autonomie dans son organisation de travail ; préserver le sens et le respect du code de déontologie professionnelle
Qualités particulières :
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accepter le principe d’autorité hiérarchique, veiller à son respect
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maintenir une rigueur et méthode de travail, avec capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
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avoir une qualité d’écoute et relationnelle, savoir travailler en équipe et en partenariat
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être disponible, avoir des capacités d’adaptabilité,
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savoir restituer des informations
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S’adapter aux évolutions du poste, à l’environnement de travail, aux orientations règlementaires et/ou hiérarchiques
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Etre titulaire du permis B
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
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Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
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Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
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Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
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Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
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Ticket restaurant sous conditions,
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Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
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Formation continue tout au long de la vie professionnelle
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Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
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Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
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Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
