Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
o 7 ans d'XP minimum
o Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur des environnements sensibles
o Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation
o Aisance dans les échanges avec les équipes projets, sécurité, exploitation et architecture
o Capacité à challenger les solutions proposées et à formuler des recommandations argumentées
o Sens du service, pédagogie et capacité à transmettre les bonnes pratiques
Compétences techniques
o Expertise Windows Server, notamment versions récentes en environnement de production critique
o Expertise Active Directory : architecture, délégation, GPO, DNS, Sites and Services, réplication, sécurisation et troubleshooting avancé
o Maîtrise ADFS : fédération d'identité, authentification, certificats, claims, intégration applicative et haute disponibilité
o Maîtrise ADCS/PKI : autorités de certification, modèles de certificats, publication, renouvellement, sécurité et cycle de vie des certificats
o Très bonne maîtrise des principes de sécurité, hardening, patch management, conformité et gestion des vulnérabilités
o Maîtrise PowerShell pour l'automatisation, l'audit, l'administration et l'industrialisation
Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.
Détails du poste :
- Disponibilité : ASAP / 1 mois.
- Localisation : Boulogne Billancourt - 2j de TT par semaine.
- Obligatoire : Windows Server N3 BUILD, Active Directory, ADFS, ADCS/PKI, Powershell.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation !