Alternant(e) Pilotage de la Performance & Data
Poste basé à Nanterre (92)
Au sein de l’équipe Implementation Mid Market, vous accompagnerez la Directrice des Opérations dans le pilotage économique de son activité, la structuration et le renforcement des rôles au sein de la BU, ainsi que le développement de la collaboration transverse avec les autres équipes.
Vos missions :
- Contribuer au pilotage de la performance opérationnelle de la Business Unit à travers le suivi d’indicateurs, l’analyse de données et l’identification de points d’alerte ou de leviers d’amélioration
- Produire et faire évoluer des reportings, tableaux de bord et supports de pilotage à destination du management
- Aider à fiabiliser, structurer et simplifier la lecture des données pour soutenir la prise de décision
- Participer à la formalisation de process, référentiels et supports utiles au pilotage de la BU et au fonctionnement des équipes transverses
- Contribuer au suivi et à la coordination de certains sujets ou initiatives transverses de la Business Unit
- Participer à l’amélioration continue des outils et des modes de pilotage de l’activité, en lien avec différents interlocuteurs
Profil recherché
- Vous préparez une formation Bac+4 / Bac+5 en école de commerce, ingénierie, data, business analytics ou équivalent
- Vous avez une forte appétence pour la data, l’analyse et les sujets de performance opérationnelle
- Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et à l’aise avec les chiffres
- Vous savez organiser l’information et faire ressortir les messages clés
- Vous êtes à l’aise dans un environnement transverse, avec plusieurs parties prenantes
- Vous faites preuve de curiosité, proactivité et bon sens opérationnel
- Bonne maîtrise d’Excel
- Aisance avec les outils de reporting et de visualisation de données (Power BI ou équivalent)
- Capacité à manipuler, croiser et analyser des données
- Bonne qualité de communication écrite et orale
Pourquoi rejoindre l’équipe ?
- Une alternance au cœur des enjeux de pilotage d’une Business Unit
- Une exposition à des sujets variés mêlant opérations, performance et data
- Un environnement permettant de développer à la fois des compétences analytiques et business
- Un rôle visible, avec un impact concret sur la lecture et le pilotage de l’activité
Poste handi-accessible
Poste ouvert à tous, politique D&I: Responsabilité sociétale | ADP France
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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
