Savoir faire
Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’ACM
Concevoir et rédiger des projets, bilans et évaluations
Mettre en œuvre des actions concernant le dispositif CLAS et COUP DE POUCE
Capacité à travailler en équipe, avec les partenaires et les bénévoles
Accueillir et dialoguer avec les parents , les jeunes et les enfants .
Dialoguer avec les représentants de l'éducation nationale , et les structures du quartier
Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs définis en amont ;
Savoir être
Disponible prévenant
Sens de l’accueil et de l’écoute
Savoir travailler en équipe
Aisance relationnelle
Bon esprit d’équipe et d’initiative
Bienveillance
Efficace et ponctuel
Accueillant
Etre à l’écoute
Discret
Dynamique
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
BPJEPS
BAFD
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation :Centre Social de Fontreyne /Les Cèdres
Travail en équipe : oui Seul : non Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : Matériels informatiques téléphonique, pédagogiques , matériels spécifiques relative aux
activités sportives et d’ateliers manuels et culturels
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) :Non
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…)
Déplacements au coeur des quartiers Horaires atypiques, avec amplitude variable en fonction des
obligations du service public.
Déplacements dans le cadre des activités professionnelles avec
véhicule personnel au cœur des quartiers du territoire de Fontreyne .
Travail de jour : Travail de nuit :Occasionnellement (mini-camps)
Travail de week end : occasionnellement Astreintes : Non
Permis obligatoires : OUI Habilitations/Autorisations obligatoires :
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : non Précisé : Nombre de points :
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste (Voir tableau annexé)
Travaille avec des mineurs
Date de clôture des candidatures : 01/08/2026
Poste à pourvoir au 22/09/2026
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Maire, Ville de Gap,
Direction des Ressources Humaines, CAMPUS DES TROIS FONTAINES, 2 ANCIENNE ROUTE DE VEYNES
BP 92 - 05007 GAP Cedex
www.ville-gap.fr ou directement sur [email protected]
