Entreprise:
Marvesting est l’un des leaders européens du field marketing. Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.
Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l’impact des marques au plus près des consommateurs.
Pour en savoir plus : Marvesting Expert dans l’exécution de stratégies omnicanales
Nous recrutons actuellement pour l'une de nos filiales Athéna, un Chef de Secteur électroménager (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans les produits électroménager.
Conditions :
Contrat : CDI
Localisation : Lyon
Départements à couvrir : 1 / 3 / 7 / 15 / 21 / 25 / 26 / 38 / 39 / 42 / 43 / 58 / 63 / 69 / 71 / 73 / 74 / 89 / 90
Prise de poste : 1er Juillet 2026
Rémunération : 2000€ fixe brut + 500€ variable brut
Avantages : Indemnité Repas 13€ net par jour travaillé sans justificatif + tél portable + PC + Véhicule de fonction
Missions:
Les missions :
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Installation de PLV
- Preuves photos après chaque installation (avant / après)
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Visites en magasin
Chaque visite doit inclure :
- Vérification du référencement Dreame et des concurrents
- Suivi des promotions (Dreame vs concurrents)
- Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque
- Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux
- Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture
- Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles
- Collecte de photos et de données – rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance
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Pilotage par la data
- Connaitre les réseaux distributeurs
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Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse
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Récolte d’informations concernant les ventes lors des visites
4. Formation des équipes de vente
- Minimum de 2 sessions de formation par visite
- Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente
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Reporting des formations
- Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants)
- Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées
- Suivi du taux de couverture des formations vs objectif
- Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels
Profil / Conditions:
Le profil :
2 ans d'expérience sur un poste similaire-
Connaissance des réseaux GSS/GSA
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Attitude positive et dynamique
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Bon sens de l'écoute
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Curiosité
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Autonomie et proactivité
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Excellentes aptitudes à la communication
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Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits
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Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance
Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.
#MarvestingFrance
