Gardien de Police Municipale - Agent Cynophile - Brigade de soirée (H/F)

Pontoise Ville d'art et d'histoire -
Pontoise (95)

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Détails de l'emploi

5 000 € par an
Il y a 8 jours

Avantages

Titre restaurant
Salle de sport sur place

Qualifications

Permis B
Compétences de médiation

Description complète du poste

Description

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire et de la Cheffe de service, vous intégrerez un service particulièrement investi, réactif et soucieux de cultiver une forte cohésion d'équipe, composé de deux brigades de jour, de deux brigades de soirée et d'un centre de supervision urbain rénové.

Votre principale mission sera d'assurer la surveillance générale du territoire communal ainsi que la sécurité des personnes et des biens, en exerçant les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.

Mission principale et activités

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police sur son territoire d'intervention
Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
Effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route, du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Rechercher et relever les infractions
Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants
Tenir des registres de suivi d'affaires
Entrainement avec le chien mis à disposition par le service
Devra guider ses collègues sur la façon d’intervenir avec un auxiliaire canin si nécessaire
Entretien du matériel et des locaux mis à disposition pour l’auxiliaire canin

Profil

Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier de Police Municipale ou lauréat du Concours de préférence, et justifiez des prérequis suivants :

Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emplois
Capacités de discernement, d'anticipation, qualités rédactionnelles et force de proposition
Qualités relationnelles, aptitude de médiation, sens du contact avec la population et du service public
Dynamique et réactif, vous avez une bonne condition physique et l'envie de rejoindre une équipe participative soucieuse de cultiver une forte cohésion
Permis B indispensable

Le.la candidat.e doit être propriétaire de son propre chien de travail, apte aux missions de sécurité cynophile.

Moyens et équipements professionnels mis à disposition :

Politique active de formation :

Entraînement au tir 4 fois par an

Présence d’un MMA au sein de la structure

Entraînement mensuel aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention effectué par un FTSI Police Nationale

Salle de sport :

2h de sport hebdomadaire sur le temps de travail

Armement :

Pistolet semi-automatique Glock 45

Lanceurs de balles de défense

Pistolets à impulsions Électriques

GAIL

Bâtons

Matériel :

Casque MO individuel

Boucliers

Gilets pare-balle

Cinémomètre

Ethylotest électronique

GVE individuel ; tablette collective afin de faciliter la gestion des écrits professionnels

Logiciel Métier « Municipol LOGITUD » version full web

Caméras mobiles individuelles

Avantages de la collectivité

Rémunération statutaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) part fixe 30% + NBI quartier prioritaire + 13ème mois (TBI et NBI)
Part variable plafonnée à 5000€ brut en année pleine et selon conditions fixées par délibération
Les dimanches sont payés en heures supplémentaires.
L’heure effectuée de 00h00 à 01h00 est rémunérée en heure supplémentaire de nuit.
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Adhésion CNAS
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur respectivement de 30€ et 22€/mois
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.

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Description

Mission principale et activités

Profil

Avantages de la collectivité

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