Expériences et compétences souhaitées
Docteur en médecine
Médecin spécialiste en Gynécologie-Obstétrique, ancien interne en DES en Gynécologie Obstétrique
Qualification en gynécologie-obstétrique
DIU d’échographie en gynécologie-obstétrique
Orientation préférentielle en chirurgie gynécologique (fonctionnelle et cancérologique) voir diplômes et expériences acquises
Fonctions et missions exercées
Activité préférentielle dans l’unité de chirurgie (fonctionnelle et cancérologique)
Participation à la RCR Cancérologie, endométriose et plancher pelvien
Participation au staff d’obstétrique-pédiatrique matinal journalier
Participation à l’ensemble des activités du service y compris la permanence des soins (gardes obstétrico-chirurgicale) et l’orthogénie
Participation en garde à l’activité de la salle d’accouchement et des urgences gynéco-obstétricales
Animation des réunions scientifiques et de protocoles du service
Possibilité de participer à l’activité de PMA
L’activité des assistants peut être élargie dans le Centre Hospitalier du Nord de la Nouvelle-Calédonie et aux différents CMS des provinces
Conditions de candidatures
Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :
Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres
Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).
Conditions d’emploi
1. Contrat :
Contrat d'une durée initiale d'un an (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.
1ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes
Prime d'installation brute de 6822 euros si contrat d'un an
Prise en charge des frais de transport de l'intéressé (e) et de sa famille par l'établissement si recrutement extérieur
Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements
Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2ème année de fonctions)
Date de clôture : 10 août 2026
Prise de fonctions : Novembre 2026
Renseignements complémentaires à demander par courriel : Docteur Erick CAMUS (Chef de service) : [email protected]
Modalités de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidatures sont à adresser
A la Direction Générale/Affaires Médicales
BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie
Courriel: [email protected]@cht.nc / [email protected]
L’offre d’emploi est consultable sur le site du CHT : www.cht.nc dans la rubrique « offre d’emploi »
Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :
1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale
8. un certificat de vaccination
9. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6, 7 et 8 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.
