Description du poste
Dans le cadre d’une création de poste, notre client FIDUCIAL recherche un/une consultant(e) paramétrage HRAccess (H/F) en CDI à Lyon 9e.
Au sein de la DSI, composée de 8 experts, dans un environnement où la paie rencontre la tech.
Votre rôle : être au cœur du réacteur SIRH et garantir un système fiable, conforme et performant.
Concrètement, vous allez :
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Participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires en lien avec les experts métier
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Réaliser des paramétrages et développements dans notre outil HRCT (HR Access – Sopra HR)
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Analyser et résoudre des problèmes de paie dans le cadre du support de niveau 2
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Collaborer avec différentes équipes pour garantir la fiabilité des données sociales
Qualifications
Vous avez une première expérience solide (2-3 ans) en paie / SIRH, et vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent en profondeur.
Vous êtes à l’aise autant avec la logique métier que technique.
Ce qui vous définit :
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Idéalement, une connaissance de HR Access / HR4YOU
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Une vraie expérience en paramétrage paie (règles, réglementaire, conventions)
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Une appétence pour le développement / paramétrage avancé
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Une capacité à creuser, analyser et résoudre des problèmes complexes
Et surtout :
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Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et cherchez à comprendre les enjeux sous-jacents
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Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions tout en appréciant le travail en équipe
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Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens des priorités
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Vous évoluez aisément dans des environnements dynamiques et êtes motivé(e) par l’apprentissage continu
Informations supplémentaires
Rémunération attractive : 40K€ en fixe + participation.
Et la suite ?
Entretien en présentiel avec le responsable SIRH et le chef de projet, suivi d’envoie d’une lettre manuscrite de motivation.
Pour finir, un entretien avec un des membres des Ressources Humaines.
