Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et
réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre direction Technique rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Directeur Middle Market RC & Environnement H/F.
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.
Vos missions seront les suivantes:
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Manager l'équipe Middle Market Paris IDF : technique et organisationnel
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Accroître le portefeuille et sa rentabilité : suivi budgétaire, renouvellements, AO courtier, affaires nouvelles et saturation Environnement
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Accroître les synergies avec les régions : participation aux comités transverses, initiatives techniques et partage de connaissances
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Accompagner l'activité globale du département RC & ENVT : BP Assureurs, complétude et évolution des études
Vous êtes:
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Vous disposez d'une expérience confirmée en courtage, en management et vous avez une expérience technique en Responsabilité Civile et Environnement.
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Vous avez un très bon niveau d'anglais.
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Vous faites preuve de rigueur, d'engagement, vous avez un bon sens du relationnel et une appétence commerciale.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
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Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
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De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
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D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
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Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
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De titres restaurants,
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De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
