Titulaire d'un Bac+5 (Master RH, Ecole de Commerce, Sciences Politiques...), vous possédez un solide socle de connaissances en gestion des ressources humaines.
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste de RRH généraliste ou Responsable Développement RH.
La connaissance du milieu industriel, des organisations multi-sites et des enjeux de la conduite du changement est indispensable pour réussir dans cette fonction.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et possédez une pratique fluide des SIRH.
La pratique de l'anglais courant est impératif tant pour sécuriser vos échanges écrits que pour animer des réunions à l'oral.
Vous savez traduire les enjeux stratégiques en solutions opérationnelles concrètes. Votre proactivité vous permet d'être force de proposition pour optimiser nos processus. Diplomate et doté d'une grande capacité d'écoute, vous agissez en véritable partenaire auprès des opérationnels et des partenaires sociaux.
Votre autonomie s'appuie sur une organisation sans faille et une forte capacité d'adaptation face aux défis d'un environnement en mouvement.
Date de fin de publication : 27 mai 2026.
