Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. À compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.
L’ENTREPRISE
Chemins d’Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes.
L’association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées grâce à l’implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles.
Pétrie d’une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d’Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l’hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents.
La direction recherche un responsable hôtelier pour l’EHPAD Madeleine Delbrêl. Entièrement neuf, il a été inauguré en octobre 2025. Situé à Vélizy-Villacoublay, à proximité immédiate des transports et des commerces, il accueille 92 personnes âgées en perte d’autonomie en hébergement permanent.
CDI | Temps plein | EHPAD | Convention collective FEHAP 51 | Statut cadre
Rejoignez un établissement engagé au service des personnes âgées
Au sein de notre EHPAD, vous contribuez chaque jour à offrir aux résidents un cadre de vie chaleureux, confortable et sécurisant. Véritable chef d’orchestre des services hôteliers, vous garantissez la qualité des prestations d’hébergement, de restauration, d’entretien et de lingerie, en lien étroit avec les équipes soignantes et la direction.
Vos missions
Rattaché(e) au directeur de l’établissement et en collaboration avec le chef de cuisine et la cadre de santé, vos missions sont les suivantes :
Management des équipes hôtelières
Encadrer, animer et fédérer les équipes hôtelières (ASH, agents hôteliers, lingerie, restauration).
Organiser les plannings et veiller à la continuité du service.
Accompagner l’intégration, la montée en compétences et l’évaluation des collaborateurs.
Qualité de vie des résidents
Garantir la qualité des prestations hôtelières dans le respect des attentes des résidents.
Veiller à la propreté, au confort et à l’attractivité des espaces de vie.
Participer à l’amélioration continue de l’expérience résident.
Restauration et hôtellerie
Superviser l’organisation de la restauration et la qualité des repas.
Assurer le respect des normes HACCP.
Collaborer avec les prestataires et les fournisseurs.
Entretien, hygiène et lingerie
Contrôler les prestations d’entretien des locaux.
Superviser les circuits du linge et garantir leur efficacité.
Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Gestion et pilotage
Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
Suivre les indicateurs qualité et les plans d’action.
Contribuer aux démarches d’évaluation et de certification.
Formation
Bac +2 à Bac +5 en hôtellerie, restauration, gestion des services, logistique ou médico-social.
Compétences recherchées
Excellentes capacités managériales.
Sens de l’organisation et des priorités.
Connaissance des normes HACCP et des règles d’hygiène.
Aisance relationnelle et sens du service.
Maîtrise des outils informatiques.
Votre plus
- Une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur médico-social, sanitaire ou en EHPAD sera particulièrement appréciée.
- Une expérience réussie en management est indispensable.
Rémunération : selon la Convention collective FEHAP 51 et l’expérience, fourchette de 32 K€ à 38 K€ bruts annuels, statut cadre.
Conditions d’exercice
Horaires : 9 h à 19 h, sauf le vendredi (9 h à 17 h).
Astreintes : des astreintes de week-end sont à prévoir.
Avantages Chemins d’Espérance
Mutuelle prise en charge à 80 %.
Plan d’Épargne Retraite Collectif après 3 mois d’ancienneté.
Prime décentralisée.
Chèques-vacances et chèques-cadeaux.
Développement professionnel grâce à la formation continue.
Participation à un projet associatif porteur de sens.
Candidature
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du bien-être des personnes âgées et rejoindre une équipe engagée ?
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant.
Ensemble, faisons de l’EHPAD un véritable lieu de vie.
