La Ville de Nice c’est…
un territoire dynamique, ouvert sur la mer, et composé de plus de 350 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour offrir à ses habitants un service public de qualité.
Vous rejoindrez la Direction Générale Adjointe Famille, Éducation, Sports et Loisirs, qui a pour mission de conduire la politique générale dans les domaines qui touchent l’enfance et la petite enfance, les Sports sur le territoire de la Ville de Nice. Chaque jour, vous piloterez des projets en faveur des familles niçoises, animerez les partenariats avec les acteurs institutionnels, assurerez le suivi des dispositifs et contribuerez à la définition des orientations éducatives et sociales du territoire.
Vos missions au quotidien :
Vous contribuerez à l’élaboration, au pilotage et au renouvellement de la Convention Territoriale Globale (CTG). À ce titre, vous réaliserez les diagnostics territoriaux et thématiques, analyserez les besoins des familles, identifierez les enjeux du territoire et participerez à la définition des orientations stratégiques, des plans d’actions et du schéma de développement. Vous accompagnerez la gouvernance et l’animation de la CTG en assurant un rôle de conseil auprès des élus et des instances de pilotage. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage, groupes de travail et commissions thématiques, tout en développant une dynamique partenariale avec les acteurs institutionnels et locaux. Vous favoriserez également la concertation avec les habitants, la participation citoyenne et la mise en œuvre d’actions adaptées aux besoins du territoire. Vous assurerez l’accompagnement opérationnel des projets inscrits dans la CTG en apportant un appui méthodologique aux porteurs de projets, en participant à la contractualisation des actions et en contribuant au développement du maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale. Vous participerez à l’évaluation de la CTG et des actions mises en œuvre à travers la définition d’indicateurs, la collecte et l’analyse des données, la réalisation de bilans et la communication des résultats. Vous animerez le réseau des chargés de coopération en lien étroit avec la CAF, assurerez le suivi des projets de territoire, la planification des activités ainsi qu’une veille réglementaire et le pilotage de la communication liée au dispositif.
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
- Horaires de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- Accès Tram Ligne 2 : Arrêt "Parc Phoenix"
Possibilité de stationnement gratuit : NON
-
NBI : NON
Groupe RIFSEEP : 4
Temps partiel : NON
Accessibilité PMR : OUI
Travail en open-space : NON
Télétravail : OUI
Pourquoi nous ?
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en juridique, gestion de projet, développement local et territorial et/ou d'ingénierie sociale,
- Vous maîtrisez la gestion de projet, l’administration générale et le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Vous connaissez l’environnement social, éducatif et les partenaires institutionnels,
- Vous savez analyser les besoins, élaborer des projets et piloter leur mise en œuvre,
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation,
- Vous savez travailler en transversalité, développer des partenariats et conduire des négociations,
- Vous êtes force de proposition, adaptable et discret.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez idéalement d’une expérience en conduite de projets, développement social local ou coordination de dispositifs partenariaux.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.
