Description de l'entreprise
Situé à quelques pas des Champs-Elysées, le Sofitel Paris Arc de Triomphe allie la majesté de sa façade haussmannienne au raffinement de son design intérieur.
Nos équipes ont à cœur de recevoir avec élégance, nos clients dans nos 124 chambres et suites, nos 5 salles de réunion et dans nos espaces F&B : notre restaurant Envies et notre Bar Sorsi.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'administration du personnel et paie (H/F) en CDI.
Description du poste
Rattaché(e) à la DRH de l’hôtel et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes :
Administration du Personnel
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Constitution et suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrat, avenant, suivi des périodes d’essai, absences et congés, titre de séjour, déclaration accident, STC etc.) ;
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Mise en place et veille au suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes sociaux au regard de la législation (mutuelle, prévoyance, CPAM, médecine du travail etc.) ;
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Accueil des nouveaux collaborateurs ;
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Veille au respect des procédures internes et application de la législation en vigueur.
Paie (semi externalisée)
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Garant(e) de la paie de l’arrivée au départ du salarié dans le respect du calendrier de paie et de la législation en vigueur ;
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Saisie et contrôle des éléments variables de paie ;
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Contrôle des bulletins ;
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Suivi des dossiers prévoyance et des IJSS en collaboration avec le prestataire de paye ;
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Etablir les tableaux de clôture de paie pour le service finance (ETP etc.)
Missions transverses en collaboration avec la DRH :
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Reporting arrêts de travail, effectifs etc.
Qualifications
Profil recherché :·
. Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines
- 2/3 ans d’expérience (hors alternance) sur un poste similaire et dans le secteur du luxe/hôtellerie
- Maîtrise des logiciels Octime et Silae serait un plus
- Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Powerpoint)
- Excellent relationnel, organisation, rigueur et souci de confidentialité
Informations supplémentaires
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Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
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13ème mois sans condition d’ancienneté
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Remboursement du titre de transport à hauteur 100%
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Intéressement collectif, primes
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Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
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Carte Heartist Bienvenue ACCOR (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)
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Cafétéria du personnel
