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HR BUSINESS PARTNER (H/F) - CDD Remplacement Congé Maternité

FUCHS LUBRIFIANT FRANCE S.A.
Nanterre (92)

Détails de l'emploi

Qualifications

Master
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Ressources humaines

Description complète du poste

FUCHS LUBRIFIANT FRANCE réalise 115 M€ de CA et commercialise plus de 50.000 tonnes de lubrifiants. 275 collaborateurs apportent chaque jour expertise et produits d'excellence au plus près des clients.

ARBORETUM - Nanterre

CDD de juillet 2026 à janvier 2027

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) HR Business Partner généraliste et opérationnel(le) pour accompagner nos équipes dans un contexte de transformation et de développement.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le suivi RH des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise, de leur intégration jusqu’à leur départ, tout en contribuant activement aux projets RH transverses et au maintien d’un climat social serein.

Vos principales missions :

Recrutement

Piloter les recrutements en lien avec les managers : définition des besoins, sourcing et sélection des candidats

Développer la marque employeur

Suivre et analyser les indicateurs de recrutement

Gestion RH & accompagnement des managers

Assurer l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs

Conseiller les managers et salariés sur les sujets RH et droit social

Accompagner la gestion des situations disciplinaires et des problématiques individuelles

Participer au développement des talents et à la gestion des carrières

Gestion de l’intérim

Piloter les relations avec les agences d’intérim

Assurer le suivi et l’intégration des intérimaires

Formation & développement des compétences

Construire et suivre le plan de développement des compétences

Recueillir les besoins de formation et assurer le suivi administratif et budgétaire

Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences

Participer au plan de succession

Projets RH & transformation

Participer à des projets RH transverses et d’amélioration des processus

Contribuer aux initiatives d’engagement des collaborateurs

Assurer une veille sociale et juridique

Reporting RH

Élaborer et suivre les indicateurs RH et tableaux de bord (effectifs, égalité H/F, etc.)

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines

Vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans sur un poste RH généraliste ou HRBP opérationnel

Vous avez évolué dans un environnement exigeant, idéalement au sein d'un contexte industriel

Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit social ; la connaissance de la convention collective de la Chimie constitue un véritable atout.

Vos atouts

Excellent relationnel et sens du service

Agilité et capacité à gérer plusieurs priorités

Esprit d’analyse et sens de l’organisation

Leadership, écoute et accompagnement des équipes

Envie de rejoindre une entreprise en transformation et de contribuer à nos projets RH ?

Alors, écrivez-nous !

Vous avez des questions? Tatiana AIT-SAHEL ([email protected]) sera ravie d'y répondre.

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