Vous savez convaincre, et vous voulez être payé à la hauteur de ce que vous signez ?
Chez OPRA, nous aidons les artisans du bâtiment à collecter et diffuser des avis clients fiables et transparents. Nous sommes certifiés AFNOR sur la gestion des avis en ligne depuis décembre 2024. Concrètement pour vous : un argument solide en rendez-vous, un cadre clair qui rassure les artisans, et une entreprise qui prend le sujet au sérieux.
Le profil que nous cherchons
Vous avez au moins 1 an d'expérience en cycle court de vente. Vous aimez le terrain, les résultats rapides et vous savez créer une relation de confiance dès le premier rendez-vous. L'univers des artisans du BTP vous parle, ou vous avez envie de le découvrir avec une vraie méthode.
Votre semaine
- Lundi à l'agence de Limonest (au nord de Lyon) : prospection téléphonique en équipe, formation continue, préparation des rendez-vous. Vous repartez bien armé pour la semaine.
- Du mardi au vendredi sur le terrain : rendez-vous avec les artisans de votre secteur, présentation de nos solutions, signature.
Rémunération
Un fixe et un variable déplafonné. Objectif de rémunération cible : entre 30 et 72 k€ selon vos performances. Chaque signature compte, chaque mois vous savez exactement ce que vous avez gagné. Pas de variable étalé sur de longues durées : vous vendez, vous touchez.
Ce que nous mettons à votre disposition
- Voiture de fonction avec carte essence et télépéage dès le premier jour
- PC portable et téléphone de fonction
- Formation initiale d'une semaine et demie + accompagnement continu
Et parce qu'on sait reconnaître ceux qui performent, nos challenges commerciaux vont bien au-delà du mug en fin d'année. Voyages, iPhone, chèques cadeaux : des récompenses à gagner tout au long de l'année et que vous n'oublierez pas !
Pourquoi nous rejoindre ?
OPRA grandit, et il reste beaucoup à construire. Si vous êtes ambitieux et que vous aimez relever des défis, vous trouverez ici un terrain où votre travail est reconnu. Vos résultats sont visibles immédiatement et vous évoluez dans une équipe où chacun compte. Ce qu'on vous propose, c'est une place dans une entreprise qui se construit, avec ce que ça implique d'engagement et de récompense.
Envie d'en parler ?
Envoyez-nous votre CV.
2 postes ouverts. Formation le 24 août 2026.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 72 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction
Expérience:
- Commercial cycle court H/F: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Lieu du poste : Déplacements fréquents
