Hôpitaux Publics de l'Artois
Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d’Amiens, les Hôpitaux Publics de l’Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d’excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.
Les Hôpitaux Publics de l’Artois présentent la spécificité d’avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d’information hospitalière convergent, un projet immobilier, ... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l’Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s’y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l’Artois ont un budget cumulé de 437 millions d’euros.
Les Hôpitaux Publics de l’Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d’Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.
Le Centre Hospitalier de Lens est l’établissement support des Hôpitaux Publics de l’Artois. C’est l’hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d’activité. Il propose, à quelques exceptions près, l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.
Il s’appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations, ...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d’un service d’urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines.
Présentation des établissements :
Les Hôpitaux Publics de l’Artois (HPA) sont composés de 4 établissements (Centres Hospitaliers de Lens, Béthune, Hénin-Beaumont et La Bassée), regroupés au sein d’un même Groupement Hospitalier de Territoire et présentant la spécificité de disposer d’une équipe de direction commune. Ces établissements ont vocation à proposer aux 750 000 habitants du territoire, des prises en charge d’excellence avec la meilleure qualité des soins.
Plus de 6 200 professionnels exercent au sein des Hôpitaux Publics de l’Artois, dont environ 5 200 professionnels non-médicaux. Ces établissements disposent de 2 108 lits, dont 1 113 en MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique).
Présentation de la Direction des Ressources Humaines :
La Direction des Ressources Humaines du GHT de l'Artois met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines des établissements de Lens, Béthune, Hénin-Beaumont et La Bassée.
Elle accompagne les directions, les pôles et les encadrants dans la gestion des professionnels non médicaux, tout en contribuant à l'attractivité des établissements, au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.
Acteur stratégique des établissements du GHT, elle veille à concilier les besoins des établissements, les évolutions réglementaires et les attentes des professionnels afin de garantir un service public hospitalier performant.
Principales missions :
Définir et piloter la politique de recrutement, d'attractivité et de mobilité.
Assurer la gestion administrative, statutaire et la rémunération des professionnels.
Accompagner les parcours professionnels, la formation et le développement des compétences.
Animer le dialogue social et accompagner les transformations organisationnelles.
Déployer les politiques de prévention de la santé et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Conseiller les directions et les encadrants dans la gestion des ressources humaines et garantir l'application de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière.
Le ou la Juriste RH assiste et conseille la Direction des Ressources Humaines des établissements du GHT de l’Artois en droit statutaire de la fonction publique hospitalière.
Il ou elle accompagne le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion des procédures contentieuses et disciplinaires.
Traitement des dossiers contentieux et disciplinaires
Assister le Directeur des ressources humaines dans la préparation des procédures
Traiter les contentieux liés aux actions disciplinaires et licenciements
Assurer la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour les établissements hospitaliers du GHT de l’Artois sur les contentieux RH en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers ;
Anticiper et suivre les dépenses liées aux recours aux avocats au titre des contentieux RH
Estimer et provisionner les risques liés aux contentieux RH ;
Sécuriser l’ensemble des process RH des établissements du GHT de l’Artois.
Veille en matière de droit statutaire
Suivre les différentes évolutions en matière de droit statutaire ainsi que de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies (notes techniques) à l’attention des DRH et RRH ;
Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein du GHT de l’Artois.
Conseil en gestion sociale
Répondre à l’ensemble des demandes en droit statutaire émanant de la direction des ressources humaines ;
Proposer une communication formelle et institutionnelle au sein du GHT de l’Artois sur les changements ayant un impact en matière de droit statutaire ;
Elaborer et accompagner les responsables de la DRH dans la rédaction et/ou modification des décisions, en fonction des évolutions réglementaires.
Activités Spécifiques
Traiter les procédures de licenciement pour inaptitude physique des contractuels ;
Répondre et traiter les demandes de ruptures conventionnelles ;
Assurer les missions de référent : Egalité professionnelle Femmes-Hommes, Laïcité, lanceur d’alerte …
Diplôme de niveau 7 (Master, Bac +5) dans le domaine du droit de la Santé ou droit public ou droit administratif ou carrières publiques
Expérience souhaitée dans la fonction publique.
