Dans le cadre du déploiement du dispositif « Bataillon de la prévention » visant à accompagner les quartiers prioritaires de la politique de la ville, vous intervenez auprès des pré-adolescents, des adolescents, des jeunes de 11 à 25 ans et leurs familles dans une logique de prévention, de médiation et d’accompagnement de proximité.
Missions :
- Assurer une présence de terrain dans les espaces identifiés comme sensibles, afin de prévenir et réguler les tensions par le dialogue, contribuer à l’amélioration du cadre de vie et favoriser le vivre ensemble
- Participer à la médiation dans l’espace public, à la prévention éducative ainsi qu’au suivi et à l’orientation des jeunes et de leurs familles vers les personnes ressources, en lien étroit avec les éducateurs, travailleurs sociaux et partenaires du dispositif
- Mettre en œuvre des projets de prévention, d’animation socioculturelle et sportive, en partenariat avec les acteurs locaux
- Analyser les besoins et les demandes des publics cibles, d’élaborer un pré-diagnostic et rendre compte du climat observé dans les quartiers.
Profil recherché :
Vous connaissez les quartiers prioritaires de la politique de la Ville rémois et disposez idéalement de connaissances en matière de médiation, d’approche de publics fragilisés et d’accompagnement de proximité.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous savez aller à la rencontre de publics en difficulté, instaurer un dialogue de confiance, gérer des situations conflictuelles en faisant preuve de diplomatie et en prenant le recul nécessaire.
En fonction des problématiques identifiées, vous savez orienter les habitants vers les interlocuteurs adaptés (éducateurs, travailleurs sociaux, partenaires…)
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat pour mettre en œuvre des projets d’animation sportive et socioculturelle auprès de publics variés.
Réel.le observateur.trice de terrain, vous savez analyser les besoins des habitants et rendre compte du climat dans les quartiers afin de mettre en place des mesures adaptées.
Informations complémentaires :
- Contrat adulte-relais (CDD de 3 ans) : pour pouvoir être recruté.e , il faut remplir les conditions suivantes : être âgé.e de 26 ans ou plus, résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville, être sans emploi ou bénéficier d'un contrat « parcours emploi compétences »
- Prise de fonctions en janvier 2027
- Temps complet (37h30 hebdomadaires)
- Possibilité de travailler en soirée et le samedi
- Missions exercées au sein des quartiers prioritaires de la politique de la Ville (Croix rouge, Orgeval ou Wilson), au contact de publics fragilisés, avec une présence importante sur la voie publique
Candidatures :
Adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation, via le formulaire ci-dessous, à :
Monsieur le Président – Communauté urbaine du Grand Reims
Direction des Ressources Humaines
CS 80036 – 51722 REIMS Cedex
Délai de recevabilité : 02/10/2026
