Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.
Missions communes à l’UDJ Médicale et Chirurgicale
Ouverture et fermeture de l’unité
Gestion des urgences
Accompagner et garantir des soins de qualité dans le respect des protocoles d’hygiène
Analyser, organiser et prioriser l’admission des patients en fonction des RDV
Participer au dépistage et à la surveillance de la douleur
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l’établissement
Participer à la bonne tenue du dossier de soins et assurer des transmissions orales et écrites
Gestion des transferts des patients en MCO
Accueillir et encadrer les étudiants placés sous sa responsabilité.
Assurer le plein /vide et le rangement du matériel : pharmacie, magasin, …
Missions spécifiques à l’UDJ MED
Prise en charge des patients hospitalisés en oncohématologie, oncologie et médecine ambulatoire sur différentes spécialités de médecine
Accueil, installation des patients, mesure des paramètres vitaux du patient.
Assurer la prestation des repas
Missions spécifiques à l’UDJ CHIR
Prise en charge des patients en préopératoire et post-opératoire hospitalisés en chirurgie ambulatoire sur différentes spécialités
Accueil et installation des patients et mesure des paramètres vitaux
Vérifier l’éligibilité à la chirurgie ambulatoire et le respect de la préparation préopératoire à domicile du patient dans le respect de la spécialité chirurgicale et réajuster si besoin
Aide à la préparation des dossiers de soins à J-1
CONDITIONS DE TRAVAIL
35h par semaine – repos fixe – 25 CA
Horaire de jour en 07h30 et 09h30 de travail effectif du lundi au vendredi
Recrutement en CDD de 3 mois sur remplacement.
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Reprise d’ancienneté
A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Capacités d’écoute, de compréhension, respect du secret professionnel.
Organisation, rigueur et méthode
Capacité à gérer les priorités
Capacité à travailler en binôme avec l’IDE et en équipe pluridisciplinaire.
Adaptation aux logiciels métier
DIPLOME RECQUIS
Diplôme d’Etat aide-soignant (DEAS) EXIGE
