POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
Le Crédit Agricole Aquitaine recherche un Assistant Recouvrement, à durée déterminée, au sein du service Amiable Marchés Spécialisés sur le site d'Agen.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS :
Gérer un portefeuille de clients professionnels en situation de risque et définir les actions de recouvrement adaptées
Mener des actions de recouvrement amiable et négocier des solutions de régularisation
Appliquer les stratégies de traitement du risque dans une logique de maîtrise du coût du risque
Assurer le suivi des dossiers et la traçabilité des actions dans les outils dédiés
Collaborer avec les équipes internes (réseau, risques, juridique) pour sécuriser les situations
Vos avantages :
Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire de 2205 euros brut par mois, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation.
Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package.
Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration.
87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Profil :
Formation générale supérieure et/ou professionnelle : Bac+2/3 validé (BTS NRC, MUC, Licence Pro Banque, ...) et expérience en tant que conseiller particulier
Expérience souhaitée en recouvrement, analyse crédit ou gestion du risque
Une connaissance des marchés professionnels / agricoles serait un plus
Et si c’était vous notre futur collègue ?
Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement
Étude de votre CV,
Questionnaire de personnalité,
Entretien téléphonique avec notre service RH,
Rencontre avec le manager.
