À propos du poste
Nous recherchons un ou une directeur ou directrice du Multi-Accueil "Les Petites Bou'Thur" pour diriger et coordonner l’ensemble des activités liées à cette structure. En tant que responsable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, la supervision des équipes et le développement stratégique. Vous serez chargé(e) d’assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des bénéficiaires, tout en veillant au respect des normes en vigueur. Ce poste offre une opportunité de leadership dans un cadre dynamique où votre expertise contribuera à la qualité de l’accueil et du service fourni.
Responsabilités
- Piloter et gérer la structure,
- Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille, animer et mettre en œuvre les activités éducatives,
- Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement basé sur l'accueil multi-âge et les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé,
- Gérer la relation avec les familles et accompagner la parentalité,
- Assurer le management et le pilotage des équipes,
- Développer et animer les partenariats.
Profil recherché
Vous possédez une solide expérience dans la gestion d’établissements ou de structures similaires, notamment dans le secteur de la petite enfance ou du care. La maîtrise des compétences suivantes est essentielle :
- Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire,
- Connaissance approfondie du développement global de l’enfant et de ses besoins fondamentaux (rythmes, socialisation, sécurité affective),
- Maîtrise du cadre réglementaire et juridique lié à l’accueil du jeune enfant, à la santé, à l’hygiène et à la sécurité,
- Connaissance des principes pédagogiques et éducatifs propres à la petite enfance,
- Capacité à piloter et organiser le fonctionnement d’une structure dans ses dimensions éducative, administrative et financière,
- Sens des responsabilités, de l’organisation et du service public,
- Posture de leadership bienveillant, alliant autorité, écoute et disponibilité,
- Esprit d’équipe, de coopération et de concertation,
Avantages sociaux
- Participation aux frais de transport en commun,
- Participation à la mutuelle labellisée,
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire),
- Forfait Mobilités Durables,
- Amicale du personnel
Nous attendons des candidat(e)s qui font preuve d’un leadership naturel, d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation. Votre engagement envers le bien-être des bénéficiaires ainsi que votre sensibilité aux enjeux sociaux seront déterminants pour réussir dans cette fonction.
Rémunération : 1 752,92€ à 3 585,82€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
