VILLE DE BESANCON
- Chef-lieu du département du Doubs
- 117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction Bibliothèque et Archives :
Un assistant de bibliothèque (H/F)
Au sein du réseau des bibliothèques municipales de Besançon ,et plus précisément au sein de la médiathèque Pierre Bayle, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique du public, son orientation, vous initierez et participerez au développement des actions en faveurs du public, vous serez responsable des acquisitions dans les domaines qui vous seront confiés.
Missions :
- Accueillir et accompagner le public : inscription, conseil, renseignement, gestion des conflits,
- Accueillir des classes et autres groupes d’enfants dans un cadre partenarial (structure d’accueil de la petite enfance, périscolaire, assistantes maternelles, PMI…),
- Suivre les collections : acquisitions, désherbage, rangement, prêt/retour, gestion des réservations, mise en valeur, mouvements des collections,
- Être référent pour l’association « lire et faire lire »
- Initier et participer aux animations en direction du public jeunesse,
- Participer à l'acquisition de la littérature de fiction pour la jeunesse et mangas jeunes et ado pour l'établissement, ainsi que les BD au niveau du réseau,
- Veiller à l'application des règles de sécurité.
Profil :
- Sens du service public
- Compétences relationnelles avérées
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité
- Efficacité / recherche du résultat et de l'amélioration permanente
- Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des bibliothèques
- Connaissances sur l'environnement professionnel, administratif et réglementaire
- Connaissances du monde éditorial
- Permis B souhaité
Conditions particulières :
- travail du mardi au samedi
- travail un samedi sur deux
- travail jusqu'à 19h deux fois par semaine
- contact avec le public sur la moitié du temps de travail
Expérience obligatoire en bibliothèque pour les candidatures contractuelles. Pour les candidatures statutaires, merci de bien vouloir préciser le grade dans le CV.
Date limite de candidature : 26 août 2026
Recrutement par :
- voie statutaire pour les agents relevant du cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques et lauréats du concours.
- voie contractuelle aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+2. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf). Si vous êtes titulaire d'un grade dans la fonction publique, merci de bien vouloir le préciser sur votre CV.
NB: les entretiens se dérouleront le 25 septembre 2026
Contacts :
- RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
- Au sein du service : Bruno KAMMERLOCHER - Responsable d'établissement au 03 81 87 81 17
