Instruire, gérer et encaisser les recours des sinistres Dommages aux biens (Collectivités c.à.d. risques entreprises ), Multirisque Habitation (Particuliers) dans le respect des conventions « Inter-Sociétés d’Assurances » et des directives définies par la Mutuelle.
Vos principales activités seront :
- Etudier l’opportunité d’émettre un recours, une action en remboursement, ou une action en contribution,
- Rédiger les courriers à l’échelon gestionnaire, avec les bons fondements juridiques, pièces et arguments, en conformité avec les exigences de la convention CORAL/d’arbitrage,
- Classer, agender les recours, et effectuer les relances nécessaires ,
- Encaisser les règlements réceptionnés ,
- Clôturer les dossiers terminés,
- Le cas échéant, traiter les dossiers « défense-recours »,
En outre, et de façon non limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demande de votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.
VOTRE PROFIL
- Expérience réussie dans le domaine de l’assurance, de préférence en indemnisation,
- Diplôme et/ou expérience dans le domaine juridique indispensable,
- Des notions de gestion en coassurance seraient un plus
Compétences techniques
- Connaitre les fondements juridiques de responsabilité délictuelle et contractuelle,
- Maîtriser les techniques d’évaluation et de règlement de sinistres,
- Connaître les conventions professionnelles applicables dans son domaine (IRSI, CORAL, CID COP),
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Guidewire,..),
Qualités relationnelles
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Avoir l’esprit d’équipe,
- Curiosité et autonomie.
Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :
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Un structure à taille humaine au cœur de Paris;
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Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
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Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.);
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Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
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Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
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Un entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.
