À propos du poste
Dans le cadre d’un besoin temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste, avec une priorité forte donnée au recrutement, à l’amélioration des processus RH et au développement de la formation continue.
1. Recrutement et amélioration des process RH
Votre mission principale sera de piloter et structurer l’activité recrutement. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ;
- Améliorer et formaliser les processus de recrutement existants ;
- Rédiger, mettre en ligne et suivre les annonces sur les différents supports ;
- Identifier, sélectionner et préqualifier les candidats ;
- Conduire les entretiens de recrutement ;
- Accompagner les managers dans la prise de décision ;
- Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats ;
- Organiser et sécuriser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Formation et développement des compétences
Vous aurez également pour mission de structurer et développer la formation continue des collaborateurs. Vous interviendrez notamment sur :
- L’identification des besoins en formation auprès des équipes et des managers ;
- La création de programmes et supports de formation adaptés aux métiers et aux enjeux de l’entreprise.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience confirmée en ressources humaines, idéalement sur un poste de RRH avec une forte dominante recrutement.
Vous êtes à l’aise aussi bien sur des missions opérationnelles que sur des sujets de structuration RH. Vous savez gérer plusieurs priorités en parallèle, avec rigueur, confidentialité et sens du service.
Rémunération : 3 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
