L’association L’Escale-Solidarité Femmes (92)
Recrute
pour sa Pension de Familles
un.e Travailleur.se Social.e diplômée
CDI à temps plein 35h00
Au sein d’une Pension de Familles (17 logements), le travailleur social assure l’accueil et l’accompagnement des résidents vers une solution de logement adaptée en lien avec sa cheffe de Service dans le respect du projet social de l’établissement et des valeurs associatives :
- Accompagnement social global de femmes en précarité et leurs enfants,
- Animation d’ateliers collectifs, sorties culturelles…
Pour rappel, une Pension de Familles s’adresse aux personnes à faibles niveaux de ressources, en situation d’isolement ou d’exclusion sociale. Il s’agit d’une résidence sociale à l’esprit familial, offrant des logements abordables dans un cadre combinant logements individuels et espaces collectifs.
Vos missions :
- Réaliser des entretiens de pré-admissions en binôme avec la Cheffe de service,
- Participer à l’organisation générale des lieux et à son fonctionnement,
- Renouveler annuellement le contrat de résidence, fixant de nouveaux objectifs d’accompagnement social en concertation avec la hiérarchie,
- Mettre en œuvre et développer la participation des résidents (conseil de concertation et comité des résidents, …),
- Mettre en place des activités collectives au sein et à l’extérieur de la structure,
- Mener des entretiens sociaux réguliers, faire des visites à domicile et des accompagnements à l’extérieur,
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du secteur (les dispositifs de droits commun) : services de la ville, CMP, mandataires judiciaires,
- Développer le partenariat existant (culturel, médical associatif),
- Rendre compte de son activité au chef de service, saisie sur le logiciel ADILEOS,
- Assurer le bilan d’activité, en lien avec la Cheffe de Service.
Qualités requises :
· Rigueur et organisation,
· Autonomie dans le travail (travail en équipe déconcentrée) et esprit d’équipe,
· Bonnes compétences rédactionnelles (évaluations, synthèses, bilans, rapports d’activité),
· Capacités relationnelles avec l’ensemble des intervenants (personnes accompagnées, équipes et partenaires).
Compétences requises :
· Titulaire d’un diplôme d’Etat (DEASS, DESS ou DECESF),
· Minimum 5 ans d’expérience comme travailleur.se social.e,
· Connaissances approfondies en matière d’hébergement et de logement,
· Bonne connaissance des dispositifs de droit commun,
· Techniques d'écoute et de relation à la personne,
· Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, Word, Outlook, SI-SIAO etc.).
Présentation de l'association
L'ESCALE SOLIDARITE FEMMES, association créée en 1992, 35 salariés.es, dispose d’un pôle Accueil, d’un pôle logement et formation, et d’un pôle hébergement de 149 places.
http://www.lescale.asso.fr; facebook
Détails :
Lieu de travail : 92110 – CLICHY
Contrat à durée indéterminée CDI
35h00 HEBDO, organisé sur 4,5 jours, une nocturne jusqu’à 20h30/semaine.
Salaire indicatif : Mensuel de base à partir 2100 Euros bruts minimum pour un temps plein, selon CCN66 ; reprise d’ancienneté dans un poste similaire.
25 jours de congés +18 jours de congés trimestriels par an ; 1 jour par semaine de télétravail après 6 mois d’ancienneté,
Mutuelle prise en charge à 100%, Prévoyance et tickets restaurant.
Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l’attention de madame la directrice générale à : [email protected]
L’association L’Escale-Solidarité Femmes (92) recrute pour sa Pension de Famille un.e Travailleur.se Social.e diplômé.e en CDI à temps plein 35h00.
Pour rappel, une Pension de Familles, s'adresse aux personnes à faibles niveau de ressources, en situation d'isolement ou d'exclusion sociale. Il s'agit d'une résidence sociale à l'esprit familial, offrant des logements abordables dans un cadre combinant logements individuels et espaces collectifs.
Au sein d’une Pension de Famille (17 logements), le travailleur social assure l’accompagnement des résidentes vers une solution de logement adaptée en lien avec sa cheffe de Service dans le respect du projet social de l’établissement et des valeurs associatives:
- Accompagnement social global de femmes en précarité et leurs enfants,
- Animation d’ateliers collectifs, sorties culturelles…
Vos missions :
- Renouveler annuellement le contrat de résidence, fixant de nouveaux objectifs d’accompagnement social en concertation avec la hiérarchie,
- Réaliser des entretiens de pré-admissions en binôme avec la Cheffe de service,
- Participer à l’organisation générale des lieux et à son fonctionnement,
- Mettre en œuvre et développer la participation des résidents (conseil de concertation et comité des résidents, …),
- Mettre en place des activités collectives au sein et à l’extérieur de la structure,
- Mener des entretiens sociaux réguliers, faire des visites à domicile et des accompagnements à l’extérieur,
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du secteur (les dispositifs de droits commun) : services de la ville, CMP, mandataires judiciaires,
- Développer le partenariat existant (culturel, médical associatif),
- Rendre compte de son activité au chef de service, saisie sur le logiciel ADILEOS,
- Assurer le bilan d’activité.
Qualités requises :
· Rigueur et organisation,
· Autonomie dans le travail (travail en équipe déconcentrée) et esprit d’équipe,
· Bonnes compétences rédactionnelles (évaluations, synthèses, bilans, rapports d’activité),
· Motivation pour la lutte contre les violences faites aux femmes.
· Capacités relationnelles avec l’ensemble des intervenants (personnes accompagnées, équipes et partenaires).
Compétences requises :
· Titulaire d’un diplôme d’Etat (Educateur.trice spécialisé.e, Assistant.e Social.e, Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale ou Monitrice Educatrice avec expérience),
· Minimum 2 ans d’expérience comme travailleur.se social.e,
· Connaissances en matière d’hébergement et de logement,
· Connaissances souhaitées dans la spécificité des femmes victimes violences (juridiques, sociales, parentalité, protection de l’enfance),
· Bonne connaissance des dispositifs sociaux de droit commun,
· Techniques d'écoute et de relation à la personne,
· Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, Word, Outlook, SI-SIAO etc.).
Présentation de l'association
L'ESCALE SOLIDARITE FEMMES, association créée en 1992, 35 salariés.es, dispose d’un pôle Accueil et d’un pôle hébergement de 149 places.
http://www.lescale.asso.fr
Détails :
Lieu de travail : 92110 – CLICHY. Travail en journée avec une seule nocturne, par semaine, jusqu'à 21h00. Pas d'astreintes sur la Pension de Famille.
Contrat à durée indéterminée CDI
35h00 HEBDO
Salaire indicatif : Mensuel de base 2100 Euros pour un temps plein, minimum, selon CCN66 reprise d’ancienneté dans un poste similaire.
25 jours de congés +18 jours de congés trimestriels par an ; 1 jour par semaine de télétravail après 6 mois d’ancienneté,
Mutuelle, Prévoyance et tickets restaurants..
Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de madame la Directrice Générale à [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
