Ton alternance chez Lidl est un parcours progressif qui te prépare à devenir Directeur de Supermarché.
Première année – Immersion terrain et maîtrise des postes ( 12 mois)
Durant cette première année, tu passes par tous les postes du supermarché afin d’en maîtriser chaque aspect :
- Équipier polyvalent : mise en rayon, encaissement, cuisson du pain, propreté et service client.
- Coordinateur caisse & accueil : organisation de la ligne de caisses, planification des équipiers, gestion des flux et satisfaction client.
- Adjoint Manager : encadrement des équipes, organisation des plannings en binôme, supervision des stocks et opérations commerciales.
La connaissance approfondie de ces fonctions constitue un socle incontournable, garantissant à la fois une vision globale et une légitimité terrain pour exercer pleinement le rôle de Directeur de Supermarché.
Derniers 6 mois – Formation Directeur et autonomie
Une fois les bases consolidées, tu entres dans une phase de formation dédiée à la direction :
- Pilotage global du supermarché : gestion commerciale et administrative, suivi des résultats et optimisation des performances.
- Management stratégique : animation des encadrants, développement des collaborateurs et accompagnement des équipes.
- Autonomie : prise en main d’un supermarché en responsabilité.
