Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !
L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.
Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.
Dans le cadre des accueils périscolaires, l’UFCV a en charge le recrutement des animateurs et des directeurs.
Poste à pouvoir : CDD pour remplacement d'un congé maternité puis congé parental
=> Lundi - Mardi - Mercredi - Jeudi - Vendredi (33.48h/ semaine travaillée)
Finalités et enjeux du poste
-
Préparer et animer des actions en direction du public accueilli.
-
Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement du centre et au bien-être des publics accueillis.
-
Encadrement de l’équipe les matins et les midis (suivi du pointage des enfants) et mise en place des projets (suivi du budget, des plannings… liste non exhaustive)
Fonctions et responsabilités
-
Proposer, organiser et faire vivre des animations de qualité en lien avec le projet pédagogique
-
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
-
Garantir l’hygiène et la sécurité, le respect du règlement intérieur et du matériel pédagogique
-
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation pour les enfants dans le cadre du Projet Educatif de l’UFCV
-
Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations
-
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Rémunération
-
1960.69€ Brut ETP : 0.957(Indice 285 selon la convention collective ECLAT)
-
Primes
-
Mutuelle prise en charge à 50% par l'UFCV
-
CSE
Formation
-
BP JEPS obligatoire avec unité de direction / MASTER MEEF…
Compétences
-
Relations avec les personnels UFCV
-
Sens de la rigueur en organisation et sécurité
-
Qualité relationnelle avec les enfants
-
Aptitude à travailler en équipe
-
Sens de responsabilités dans l’encadrement d’enfants
-
Sens de l’autonomie et de la prise d’initiative
-
Savoir être et savoir vivre en collectivité
-
Aptitude à la discrétion professionnelle
-
Capacité d’adaptation, notamment dans la gestion de la vie collective
Profil recherché
-
Dynamisme, sens de l’initiative
-
Qualités relationnelles
-
Ecoute
-
Capacités d’adaptation
-
Engagement dans le mouvement de l’éducation populaire
