Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.
Membre de l’Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences.
Contexte et missions principales :
Fondé en 1956, iaelyon School of Management est une école interne de l’Université Jean Moulin Lyon3.
Plus important IAE de France par la taille de ses communautés étudiantes et académiques, l’iaelyon est, avec plus de 7200 étudiants, l'un des tout premiers pôles universitaires français de formation et de recherche en gestion et management. C’est également l'un des plus internationalisés et professionnalisés.
Le Pôle Partenariats Entreprises et Carrières développe et favorise les liens entre le monde socioéconomique et l’ensemble des communautés internes de la composante (enseignants, chercheurs, étudiants, doctorants, services administratifs, gouvernance).
Le-la Chargé.e de Relations Entreprises accompagne l’activité du Pôle Partenariats entreprises et Carrières dans le développement et la fidélisation des contacts entreprises dans le but d’assurer la promotion des formations, des services et des activités de l’iaelyon dédiés au monde socio-économique (formation, recrutement, recherche, collaborations pédagogiques…).
- Répondre aux sollicitations des entreprises pour promouvoir l’offre de formation et de services de l’iaelyon (contacts téléphoniques et mails, rendez-vous entreprises)
- Développer les relations avec de nouvelles entreprises en fonction des besoins internes et de l’intérêt de l’école dans son rayonnement
- Faire la connexion entre les besoins des entreprises et les besoins internes
- S’assurer du bon suivi interne des demandes/besoins
- Mettre en place des indicateurs de suivi des actions menées
- Préparer et faire le compte-rendu des différents contacts et relations avec les entreprises
- Participer à des évènements professionnels (salons, conférences…) propices au développement de contacts entreprises
- Recenser et suivre les besoins des acteurs internes
- Accompagner les initiatives étudiantes : mise en relation avec les entreprises, aide au ciblage/prospection, participation aux évènements…
- Participer au soutien de l’action pédagogique (prospection d’entreprises pour challenge, étude de cas, intervention…)
- Suivre les évolutions réglementaires
- Proposer et réaliser les processus et les outils de communication et d’information relative à la campagne TA
- Réaliser le ciblage des entreprises à prospecter : compilation des informations Entreprises et en faire l’analyse
- Prospecter et relancer les entreprises pour s’assurer de leur fléchage
- Renseigner les éléments liés aux versements des entreprises dans l’outil CRM
- Suivre la bonne exécution des versements en lien avec les services de l’université (DAF recettes et Agents comptable)
- Réaliser le bilan de la collecte annuelle
- Renseigner les actions conduites et les contacts dans l’outil CRM afin d’en assurer la traçabilité et le partage dans le respect de la réglementation RGPD
- Participer à la veille économique
- Participer à la valorisation des différentes actions en lien avec les entreprises (articles de fond, réseaux sociaux…) et contribuer à l’animation des contenus de la page LinkedIn du Pôle.
Participation aux activités du Pôle
- Collaborer avec l’équipe du Career Center dans l’organisation des évènements Carrière (job dating, ateliers…)
- Venir en appui notamment dans le cadre de la campagne d’alternance (recherche et suivi d’offres…)
- Être force de proposition et participer à la communication de l’offre du Career Center
- Participer aux réflexions menées dans le cadre de l’amélioration continue des activités du Pôle
- Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité du Pôle
Écosystème de travail
Pôle Partenariats Entreprises et Carrières - iaelyon - Université Jean Moulin Lyon3 – Manufacture des Tabacs – Lyon 8 ème
- Bonne connaissance du tissu économique local et de l’organisation des entreprises
- Connaissance générale du système éducatif de l’enseignement supérieur
- Maîtrise des outils informatiques (suite office et CRM)
- Gestion et analyse de données, notamment sur Excel
- Savoir travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs et de profils
- S’exprimer en public de façon claire et concise
- Analyser et comprendre les besoins
- Concevoir des supports et des outils de communication adaptés
- Aisance relationnelle
- Sens du service
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Proactivité
- Rigueur
- Travail en équipe
- Qualité d’écoute
- Ouverture d’esprit et curiosité
Diplôme(s) souhaité(s) : De niveau Niveau 7 Masters/diplômes équivalent
Expérience souhaitée : expérience sur un poste similaire
Service recruteur : iaelyon
Date de prise de poste : 01/09/2026
Localisation du poste : iaelyon School of Management - 6 Cours Albert Thomas 69008 LYON
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Quotité de travail : 100% du temps de travail effectué en gestion de scolarité
Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie A IGE
Rémunération mensuelle brute : 2088,86 € négociable (reprise de 2/3 d’expérience sur un poste similaire) + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels contractuels
Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
- 51 jours ouvrés de congés par an
- Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et
évolution professionnelle.
- Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
- Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
- Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l’établissement à la complémentaire santé
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
- Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation
Merci d'envoyer votre candidature ( CV + lettre de motivation) avant le 6 juillet 2026
