Nous cherchons à développer notre équipe lyonnaise !
Notre pôle iSeries a deux spécialisations : le développement RPG et le développement Adélia. Nous souhaitons aujourd’hui intégrer une personne qui serait en mesure d’avoir cette double casquette (nous
sommes en mesure de vous faire monter en compétence sur Adélia !)
Intéressé(e) ?
On vous en dit plus dans la suite de l’annonce !
Vos futures missions :
– Comprendre les besoins des clients et rédiger ou analyser les cahiers des charges
– Développer les fonctionnalités requises.
– Réaliser les tests unitaires (et oui, il y en aura toujours un qui va échouer, c’est pour ça qu’on a besoin de vous !).
– Former les utilisateurs si nécessaire (ils apprendront grâce à vous à parler le Iseries couramment).
– Assurer la maintenance corrective et évolutive (parce que rien n’est jamais parfait du premier coup).
Environnement technique : iSeries, RPG 3 et 4, free RPG, CLP, Query, DFU, DB2 400 (natif ou SQL), RDI.
Ce que nous offrons :
Opportunités d’évolution : À terme, vous aurez la possibilité d’évoluer vers un rôle d’architecte, en prenant de plus en plus de responsabilités dans la conception des solutions.
Casquette de Lead : Si vous aimez relever des défis, vous pourrez également développer des compétences de lead technique, en accompagnant des équipes et en devenant un référent(e) technique.
Formateur : Grâce à votre expertise vous pourrez être amené(e) à former les nouveaux collaborateurs et à les faire monter en compétence
Nous cherchons un profil avec une formation iSeries, peu importe qu'elle soit récente ou non, l’essentiel étant que vous ayez pratiqué il y peu de temps. Vous avez idéalement au moins 10 ans d’expérience sur un environnement technique tel que décrit plus haut.
Vous savez être un(e) bon(ne) communicant(e) mais aussi à l’écoute, vous êtes à l’aise aussi bien en analyse qu’en développement et vous avez envie d’évoluer sur des missions d’architecture.
Processus de recrutement :
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Premier contact avec Rachel, notre recruteuse.
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Un entretien technique avec l’un de nos architectes
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Entretien avec Fabrice, manager.
Pourquoi rejoindre Hardis Group ?
Des avantages :
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Un suivi personnalisé avec votre manager de proximité
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Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B
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Participation à des événements d'agence (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
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Un bon équilibre vie pro / vie perso (50% de télétravail possible)
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Des formations pour booster vos compétences
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Des cours de sport hebdomadaires
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Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%.
Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.
Hardis Tech Services
CDI
LYON
Architecture
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.
