L'entreprise
Nous sommes une communauté de conseillers formation externalisés spécialisée dans l'éducation.
Mission : accompagner les meilleures écoles supérieures et centres de formation dans leur développement, en les aidant à attirer les profils d'étudiants les plus qualifiés et motivés. Concrètement, nous appelons les étudiants potentiels qui ont rempli des formulaires pour les qualifier, les motiver et planifier des rendez-vous avec l'école.
Ambition : accompagner 100 des plus grandes écoles supérieures et centres de formation en France et à l'international dans leur développement commercial.
Valeurs de Maestro
- Le courage d'agir et de décider
- L'optimisme face aux défis
- La transparence dans les relations
- La volonté d'être 1% meilleur chaque jour
Le rôle
En tant que Alternant Développeur IA Full-Stack chez Maestro Media, vous êtes le bras armé technologique de toute l'entreprise.
Votre mission : donner du levier à chaque humain de la boîte en automatisant les processus, en déployant des agents IA et en construisant les outils internes qui rendent nos équipes plus efficientes.
Vous intervenez sur tous les départements : Commercial, Ops, Recrutement, Formation, QA, Finance, pour identifier les points de friction, concevoir des solutions IA/automatisation, les développer, les déployer et les superviser dans le temps.
Vous ne serez pas un développeur isolé : vous serez en prise directe avec les fondateurs et les responsables de département.
Vous transformez une douleur opérationnelle en outil fonctionnel en quelques jours, pas en quelques mois.
Maestro Média est une agence en pleine expansion.
Vous rejoignez une équipe qui mise sur la technologie comme multiplicateur de performance, et où chaque automatisation bien pensée libère des heures d'humain à plus forte valeur ajoutée.
Ce rôle est fait pour vous si…
- Vous maîtrisez les API LLM (Claude, OpenAI) et savez les intégrer dans des workflows de production
- Vous êtes à l'aise avec Make, n8n, GoHighLevel et les écosystèmes d'automatisation no-code / low-code
- Vous pensez produit avant de penser code : vous cherchez la solution la plus simple qui résout le problème, pas la plus sophistiquée
- Vous êtes autonome, proactif, et capable de challenger un besoin métier pour le reformuler correctement
- Vous aimez comprendre le terrain avant de construire : écouter un Sales Manager, un recruteur, un QA avant de coder quoi que ce soit
- Vous savez documenter ce que vous livrez pour que l'équipe puisse l'utiliser sans vous
Ne postulez pas si…
- Vous voulez faire uniquement du code pur sans interaction avec les métiers
- Vous avez besoin d'un cahier des charges ultra-détaillé pour avancer
- Vous fuyez les environnements où les priorités bougent vite
- Vous n'êtes pas à l'aise avec le feedback direct ou avez du mal à itérer rapidement
- Vous voulez travailler sur une seule stack figée pendant 6 mois
Vos responsabilités
Automatisation transversale
- Identifier, avec chaque département, les tâches répétitives à automatiser
- Concevoir, développer et déployer des workflows sur Make, n8n et GoHighLevel
- Construire des intégrations sur mesure en Python (API, scraping, traitement de données)
Agents IA
- Déployer et superviser des agents IA (LLM) pour assister le Sales, le Recrutement, la QA, la Formation
- Itérer en continu sur les prompts, les garde-fous et les métriques de qualité
- Connecter ces agents à nos outils métiers (Go High Level, Modjo, Hot Prospector, Slack, Make, N8N)
Outils internes
- Développer les outils internes qui donnent du levier aux équipes (dashboards, assistants, moteurs de scoring, générateurs de contenu, automatisations RH et Sales)
- Maintenir et faire évoluer l'existant
Supervision et fiabilité
- Mettre en place les logs, les alertes et les métriques pour s'assurer que ce qui tourne tourne bien
- Prioriser la fiabilité et la maintenabilité avant l'effet waouh
Collaboration
- Travailler en direct avec les responsables de département pour cadrer les besoins
- Documenter chaque livrable pour rendre les équipes autonomes
Résultats attendus
- Les processus manuels et répétitifs identifiés dans chaque département sont progressivement automatisés
- Les agents IA déployés en production tournent de manière stable et génèrent un gain mesurable (temps économisé, qualité, volume)
- Chaque outil interne livré est adopté par son département cible et documenté
- La direction dispose d'une visibilité claire sur les projets en cours, les livrables et les impacts
- Le backlog d'automatisations est priorisé selon l'impact business, pas selon la difficulté technique
- Les équipes métier savent utiliser les outils livrés sans dépendance permanente au développeur
Stack et environnement
- IA : API Claude, mise en place agents, gestions agents
- Automatisation : Make, n8n, GoHighLevel, outils interne
- Collaboration : Slack, Notion / Markdown SOPs
Ce que nous offrons
- 100% Hybride, distanciel et présentiel à Paris 10e (Canal Saint-MArtin) (3 jours semaines minimum)
- Formation, coaching à l'IA si vous êtes curieux nous vous aidons à monter en compétence sur ces sujets
- Rémunération de 1200 € à 1 600 € par mois selon le profil et l'expérience, plus primes de performance
- Un rôle transversal à fort impact, avec accès direct à la direction
- Un environnement de travail dynamique qui encourage l'apprentissage et la montée en compétence continue
- Une équipe qui mise sur la technologie comme levier de croissance
- Possibilité d'évoluer avec la croissance de l'entreprise
Rémunération : 1 200,00€ à 1 600,00€ par mois
Lieu du poste : Télétravail hybride (75010 Paris 10e)
