Elle assure l’autorité hiérarchique de 2 950 agents des services déconcentrés au territoire. Elle représente une des modalités essentielles de la gouvernance au sein de la collectivité. Elle est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques au territoire et a un rôle dans leur conception fondé sur la connaissance du territoire. Pour être plus proche des territoires, des partenaires et des citoyens, elle propose ses services dans 6 délégations : Nantes, St Nazaire, Châteaubriant, pays de Retz, vignoble, Ancenis. Elle regroupe au central une directrice générale et un service coordination.
Missions et activités
Missions principales :
Coordonner et accompagner l’action des services développement local
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des feuilles de routes en lien avec les directeur.trices référent.es
-
Suivre, analyser et évaluer les chantiers majeurs
-
Co-animer l’instance de coordination des chef.fes de services développement local
Assurer le pilotage de projets départementaux
-
Assurer le pilotage de projets transversaux à l’échelle départementale (ex. : démarches d’adéquation missions/moyens, suivi d’indicateurs d’activité ...)
-
Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre d’outils de suivi et d’évaluation des politiques publiques déconcentrées
Accompagner l’évolution des postures professionnelles
-
Concevoir, animer ou co-animer des temps collectifs (formations, ateliers, sensibilisations)
-
Participer à la mise à jour et à la diffusion du référentiel du développement local
-
Proposer des démarches et outils favorisant le « faire avec » et l’ingénierie de projet territoriale
Valoriser et communiquer
-
Mettre en valeur les projets territoriaux via l’application Projets Actions Territoire, en lien avec la direction de la communication et le service communication interne
-
Administrer l’application et assurer la coordination avec les services concernés
-
Contribuer à l’organisation d’événements, séminaires et temps forts
Soutien méthodologique aux territoires
-
Apporter un regard tiers, une expertise et un appui méthodologique aux services développement local dans la conduite de leurs projets
-
Faciliter la mise en réseau et le partage d’expériences entre territoires
Veille et expertise
-
Assurer une veille sur les pratiques innovantes dans d’autres collectivités (ingénierie de financement, outils d’animation territoriale…)
-
Identifier et partager des ressources utiles à l’action territoriale
Compétences attendues
-
Connaissance solide de l’environnement territorial et des politiques publiques locales
-
Maîtrise des enjeux et méthodes du développement local
-
Pilotage et conduite de projets
-
Animation de réseaux, de groupes de travail et de démarches collectives
-
Analyse, synthèse, évaluation
-
Conception d'outils méthodologiques et pédagogiques
-
Capacité rédactionnelles
-
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
-
Disponibilité et adaptabilité
-
Discrétion professionnelle
-
Esprit d'équipe et sens du collectif
-
Capacité à impulser une dynamique et à accompagner le changement
-
Maîtrise des outils bureautiques
-
Permis de conduire
Avantages sociaux
Array
