Métropole lilloise – CDI – Rénovation énergétique / enveloppe du bâtiment
Vous avez acquis une solide expérience dans le bâtiment et vous souhaitez aujourd'hui franchir une nouvelle étape : ne plus seulement gérer des chantiers ou une agence, mais prendre progressivement les commandes d'une PME.
Dans le cadre de la reprise d'une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique et l'isolation de l'habitat, nous recherchons son futur dirigeant opérationnel.
L'entreprise est existante, dispose d'une clientèle, d'équipes et d'un savoir-faire reconnu. Le projet consiste désormais à structurer son fonctionnement, améliorer sa performance et accélérer son développement, notamment auprès des professionnels et des collectivités.
Votre mission
En lien direct avec l'actionnaire, vous disposerez d'une forte autonomie pour piloter l'entreprise au quotidien.
Vous serez notamment responsable de :
- piloter l'activité et les résultats de l'entreprise ;
- développer le chiffre d'affaires et la marge ;
- superviser les devis et la politique commerciale ;
- organiser et suivre les chantiers ;
- manager les équipes internes et les sous-traitants ;
- suivre les achats et la rentabilité des opérations ;
- piloter les encaissements, le BFR et les principaux indicateurs financiers ;
- recruter et faire monter en compétence les collaborateurs ;
- structurer les méthodes et les processus internes ;
- développer progressivement de nouveaux marchés ;
- assurer un reporting régulier auprès de l'actionnaire.
Votre profil
Nous recherchons avant tout un entrepreneur dans l'âme.
Vous avez idéalement une expérience de :
- responsable d'agence ;
- responsable d'exploitation ;
- responsable de centre de profit ;
- chargé d'affaires senior ;
- directeur travaux ;
- ou direction d'une PME du bâtiment.
Une expérience dans l'un des domaines suivants constitue un réel avantage :
isolation thermique extérieure, façade, ravalement, couverture, bardage, étanchéité, menuiserie, rénovation énergétique ou second œuvre.
Vous savez à la fois :
- parler à un client ;
- établir ou challenger un devis ;
- comprendre un chantier ;
- manager une équipe ;
- suivre une marge ;
- prendre des décisions rapidement.
Le diplôme importe moins que votre capacité à faire fonctionner et développer une entreprise.
Ce que nous proposons
Il ne s'agit pas simplement d'un poste supplémentaire.
Il s'agit de la possibilité de devenir progressivement le véritable patron opérationnel d'une PME, avec une forte autonomie de décision et une relation directe avec son actionnaire.
Selon expérience :
Rémunération fixe attractive + variable significatif lié aux résultats + véhicule de fonction + mécanisme d'intéressement à la création de valeur.
Une évolution vers une participation au capital pourra également être envisagée à terme pour un candidat ayant démontré sa capacité à développer durablement l'entreprise.
Prise de fonction souhaitée : automne 2026.
Toutes les candidatures seront étudiées de manière strictement confidentielle.
Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
