Date de publication 02/09/2026
Temps de travail Temps complet
Réf. (DDC-3540)
Type d'emploi Emploi permanent
Direction DÉVELOPPEMENT CULTUREL
Service Dir. Développement Culturel
Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux
Encadrement Non
Ville Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.
- Assurer la coordination technique des activités du conservatoire (cours, ateliers, spectacles)
- Participer d’un point de vue technique à l’organisation matériel des cours et manifestations du conservatoire
- Suivi des fiches techniques
- Suivi reports de cours
- Prendre toutes dispositions pour respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la régie lumière ou son de manifestations du conservatoire
- Suivi du parc instrumental dans les salles et en location aux élèves en lien avec le régisseur général responsable du parc
- Gérer le parc d’instruments de prêt et du matériel mis à disposition des élèves et des extérieurs
- S’implique dans la réalisation des objectifs de la direction du développement culturel et participe à la vie du service en étant force de proposition
- Rigueur et organisation
- Permis de conduire requis
- Maitrise des règles de sécurité relatives aux ERP
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers
- Bonne connaissance de l’environnement technique du secteur culturel avec un intérêt pour les établissements d’enseignement artistique
- Sens du service public, sens de l’organisation et capacité d’initiatives
- Qualité d’écoute, d’adaptabilité
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
