Vous aimez le grand Ouest, son dynamisme, son patrimoine, ses goûts et ses couleurs ?
Vous appréciez une certaine douceur urbaine et avez besoin de nature et d’espace pour vous épanouir ?
Le service public est votre vocation, mais un service public qui se réinvente tous les jours et sait aborder de front les transitions nécessaires : écologiques, sociales, citoyennes ?
Osez Laval et son agglo!
À 1h10 de Paris et 25mn de Rennes ou du Mans en TGV, nichée aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de l’Anjou, l’agglomération de Laval et ses 117 000 habitants seront ravis de vous accueillir. Avec l’un des taux d’activités les plus élevés de France, un tissu d’entreprises très performant, un ancrage mi-urbain mi-rural, une LGV et la 5G, une belle vitalité culturelle, un fort esprit d’innovation et une campagne superbement préservée…, l'agglomération de Laval est un territoire à taille humaine qui travaille à développer son attractivité.
Le service au personnel du département ressources humaines intervient auprès de plus de 2000 agents répartis sur plus de 180 métiers.
Dans ce service composé de 12 personnes au total (en plus du présent poste : 1 responsable adjoint, 10 agents répartis sur le Pôle Paie, gestion du temps de travail et Charges et Pôle gestion intégrée carrière et paie), vous serez placé.e sous la responsabilité de la directrice du Département Ressources Humaines. Vous vous assurez de la fiabilité et du bon déroulement du processus de paye et vous êtes garant de la gestion administrative des agents et de leurs carrières.
Vous contribuez activement au sein du collectif de direction du département à la mise en œuvre des Lignes Directrice de Gestion. Force de proposition vous participez au développement d’une culture commune et à la fiabilisation des process mis en en œuvre, ainsi que leur conformité au cadre règlementaire. En lien direct avec la directrice de département vous occupez un poste stratégique dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines et des valeurs de la collectivité ; vous assurez la conduite de projets organisationnels et/ou opérationnels afin de moderniser et fiabiliser l’action du département en lien avec l’ensemble des directions ou au sein du département.
