Rejoignez les équipes de Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre.
Vos principales missions :
- Définir les besoins avec les managers opérationnels;
- Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;
- Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs;
- Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d’entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);
- Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis;
- Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;
- Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d’évènements recrutement, etc.);
- Assurer un reporting quotidien sur l’ATS;
- Identifier les potentiels et les talents de demain;
- Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.
Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d’esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.
Et qu’avons-nous à vous offrir ?
Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.
Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.
#LI-Hybrid
