Dans ce contexte, en tant que Chargé.e de mission coordination FEADER, vous assurez la mission de coordination des procédures au sein de l’équipe FEADER :
Coordonner et sécuriser les procédures FEADER dans le respect du DSGC (instruction, sélection, engagement, paiement)- Piloter les audits annuels DSGC et assurer les relations avec l’ASP
- Veiller à la conformité réglementaire et à l’harmonisation des pratiques
- Mettre à jour et diffuser les documents de gestion de la programmation (guides, notes, intranet Alfresco)
- Assurer un rôle de référent e en commande publique pour le service FEADER et les services instructeurs FEADER (appui, expertise, contrôles)
- Apporter un appui technique et réglementaire aux services instructeurs
- Animer la coordination métiers et renforcer la transversalité par un appui opérationnel aux équipes
- Assurer une veille réglementaire et adapter les procédures en conséquence
- Réaliser des contrôles approfondis sur les dossiers FEADER, notamment sur la commande publique
- Suivre la programmation FEADER, assurer le suivi de la performance et la remontée des données de performance
- Identifier les risques et proposer des actions correctives
- Assurer l’interface avec l’Autorité de gestion et les partenaires (ASP, État, GAL)
- Contribuer à la valorisation et à la communication sur les projets FEADER
- Assurer un rôle de référent e RGPD (Règlement général sur la protection des données) pour le service FEADER.
Pour mener à bien vos missions, vous déployez et développez les compétences suivantes :
Connaître la réglementation sur les fonds européens et particulièrement le FEADER
Savoir animer des réseaux
Connaître et savoir mettre en œuvre les outils techniques de la conduite de projet
Savoir piloter des projets multi-acteurs
Maîtriser la règlementation et l'environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
Apprécié : maîtrise de l'environnement institutionnel et de l'organisation de la collectivité lié à la mise en œuvre du FEADER
Avoir une capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse
Capacité de représentation de la Région dans des instances régionales ou nationales
Être force de proposition sur la simplification et la sécurisation des procédures
Rigueur - Sens de l’organisation
Réactivité
Savoir travailler en équipe et en transversalité
