Intitulé du poste : Aide-Soignant (H/F)
Lieu de travail : Alès
Poste à pourvoir à partir de : Dès que possible
Type de contrat : CDI/CDD et temps plein/temps partiel
Formation : Diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS)
Moyens de locomotion : Permis B exigé
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L’activité principale en tant qu’Aide-Soignant (H/F)
L’aide-soignant(e) contribue à la prise en charge d’une personne, participe à des soins répondant aux besoin d’entretien et de continuité de la vie des personnes en visant à compenser, partiellement ou totalement une diminution de leur autonomie.
Missions principales :
Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie au quotidienne
Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les actes essentiels de la vie courante
Contribuer à la prise en charge d’une personne, participer à des soins (sous réserve d’être titulaire des diplômes correspondants) visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie
Contribuer à la prise en charge d’une personne, participer à des soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie en expliquant le soin réalisé et l’objectif du geste de manière adaptée à la situation, en réalisant la toilette médicalisée, en observant le pansement suivant ses connaissances de la pathologie, en évaluant l’état cutané et en transmettant à l’IDE pour adaptation, en appréciant l’état clinique, en réalisant la mesure des paramètres vitaux avec exactitude et en transmettant toute modification, tout en respectant l’hygiène du soin
Compétences requises :
Soins d’hygiène et de confort
Écoute et empathie
Travail en équipe
Respect de la confidentialité
Évaluation de l’état de santé
Gestes de premiers secours
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Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités
Rémunération adaptée en fonction du profil (ancienneté, compétences, etc.)
Engagement pour l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Secteur d’intervention géographique restreint
Équipement fourni : smartphone professionnel, masques, gants, etc. (blouse Amaelles disponible pour 2 €)
Remboursement des parcmètres
Véhicule de service avec carte carburant
Un accompagnement de proximité et des possibilités d’évolution
Management bienveillant et proche des équipes, avec un parcours d’intégration structuré
Présence managériale régulière : bureau accessible, réunions hebdomadaires, coordination d’équipe et cellule d’écoute
Accès à la formation professionnelle et aux évolutions professionnelles
Passerelles vers nos métiers de l’aide, du soin, de la petite enfance et de l’administratif
Réseau régional offrant mobilité géographique et diversité de services, métiers et publics
Les petits « plus » qui font plaisir
Compte Épargne Temps
Plan d’épargne pour la retraite collectif avec abondement employeur
Prime d’ancienneté
Digiposte
Tarifs préférentiels sur des activités culturelles, cartes cadeaux via notre comité social d’entreprise
Organisation d’événements conviviaux (soirée de fin d’année, soirée jaune, karaoké, conférences)
Remises exclusives avec des structures sportives et garages automobiles
Comité RSE pour des actions responsables
Plateforme d’écoute avec des psychologues gratuits
Possibilité d’accès aux crèches du réseau
Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance
Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers (travaux, achat, location)
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