Date d'embauche: 1er juillet 2026
Être Responsable de site à Partage et Vie, c’est :
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Assurer la gestion des ressources humaines : administration du personnel, participation au recrutement et à la formation, suivi des contrats de travail, gestion des absences et des plannings ;
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Assurer le management des équipes, notamment dans un contexte de réorganisation ;
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Participer à la mise en place et au bon déroulement de la démarche qualité ;
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Assurer l’organisation du travail dans le respect de la réglementation en vigueur ;
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Piloter les travaux de restructuration en lien avec la Direction d’Exploitation ;
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Développer le rayonnement de l’établissement sur le territoire et contribuer à l’amélioration du taux d’occupation ;
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Participer activement à la commercialisation de l’établissement ;
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Veiller au respect des bonnes pratiques et à l’application des recommandations portées par Partage et Vie ;
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S’assurer de la conformité du cadre de vie, du respect des règles de sécurité et du bien-être des résidents.
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Participer à la vie institutionnelle ;
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Participer à la construction et au suivi budgétaire ;
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Participer au développement et à la mise en œuvre des projets de l’établissement.
Nos projets :
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Poursuite d’une démarche de management participatif et responsabilisant ;
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Déploiement de la démarche Montessori ;
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Développement du rayonnement auprès des prescripteurs.
Nos points forts :
- Une résidence bien implantée dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
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Un cadre de travail agréable avec un environnement verdoyant et arboré ;
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Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ;
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Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE !
- Une rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée, … ;
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Des avantages : une mutuelle familiale, un CSE, ...
- Vous êtes titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux) et avez une expérience significative souhaitée en management.
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Vous disposez de connaissances sur la réglementation propre au secteur sanitaire et médico-social et sur la démarche qualité médico-sociale.
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Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire, en droit social et en ressources humaines.
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Rigoureux, à l’écoute et doté d’un sens de l’organisation et d’un bon relationnel, vous avez une appétence en management opérationnel et une bonne capacité d’adaptation.
ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !
Mot du recruteur
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans une ambiance de travail chaleureuse et bienveillante, rejoignez-nous.
